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1、健全公司人員管理制度、薪酬制度等；

崗位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上人行工作管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

***面試首輪快速反饋，當(dāng)天告知結(jié)果 *******萬(wàn)家康獨(dú)特優(yōu)勢(shì)******* 專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)型平臺(tái)： 企業(yè)規(guī)模：130余家直營(yíng)門(mén)店 零基礎(chǔ)培訓(xùn)：完整的培訓(xùn)體系，輕松上崗。 技能提升培訓(xùn)：讓你在同業(yè)，同崗不同薪，壓倒性收入優(yōu)勢(shì)。 考證支持：在職員工考取【執(zhí)業(yè)藥師】通過(guò)即漲薪。 完善的晉升通道 溫暖的企業(yè)文化 0勾心斗角：扁平化管理，店長(zhǎng)與店員同步排班 就近安排：按照家庭地址就近安排工作 公司主張孝愛(ài)文化，歡迎加入我們這個(gè)有愛(ài)的大家庭~