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崗位職責：

1、設備全生命周期管理 負責協(xié)助或主導設備的選型、采購、安裝、調試、驗收及報廢處理。 制定設備維護保養(yǎng)計劃（預防性維護、定期檢修），確保設備高效運行。 建立設備檔案，記錄運行狀態(tài)、維修歷史及備件消耗。 2、運維與故障處理 組織設備日常巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并解決隱患。 主導設備突發(fā)故障的應急搶修，分析故障原因并制定預防措施。 管理外包維修服務或內部維修團隊。 3、成本與績效管理 控制設備維修預算，降低停機時間和維護成本。 監(jiān)控設備運行效率（OEE）、能耗等指標，提出改進方案。 4、安全管理與合規(guī) 確保設備符合安全規(guī)范，組織安全培訓，支持相關體系審核。 配合環(huán)保要求，處理設備相關的廢氣、廢水、噪音等問題。 5、團隊與技術管理 領導設備團隊（設備工程師、設備管理員等），制定培訓計劃。 引入新技術（如物聯(lián)網(wǎng)、預測性維護）提升設備智能化水平。 6、跨部門協(xié)作 與生產、采購、財務等部門協(xié)調，支持生產計劃與設備維保、檢修及采購決策。 任職要求：

教育背景：大專及以上學歷，機械工程、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)。 經驗要求： 主管：3年以上設備管理經驗，熟悉行業(yè)設備（如數(shù)控機床、壓鑄機等機械加工行業(yè)設備等）。 技能要求： 熟悉設備原理、維修技術及常用工具（通訊軟件、CAD等）。 熟悉質量管理體系（ISO16949）、安全生產法規(guī)等。 具備總結能力，能熟練使用office辦公軟件。 2. 軟性能力： 分析能力：擅長組織和研究難點故障診斷與數(shù)據(jù)分析（如MTTR/MTBF）。 溝通協(xié)調：能跨部門推動設備改進及管理項目內容。 抗壓能力：緊急故障時能有效合理應對，解決問題。 3. 加分項： 有工廠從0-1設備設施系統(tǒng)搭建經驗者優(yōu)先。 持有注冊設備工程師、PMP、六西格瑪?shù)茸C書。 熟悉TPM（全員生產維護）、精益生產理念。 有自動化、數(shù)字化改造經驗。 有高壓電工證者優(yōu)先。