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職位描述

崗位職責 1）聯(lián)系業(yè)主、保持緊密聯(lián)系，受理業(yè)主投訴。 2）負責制定業(yè)主回訪計劃，組織業(yè)主意見征集活動，定期了解業(yè)主對項目意見建議，不斷改進、提升服務品質(zhì)。 3）制訂工作計劃及工作總結(jié)，并組織實施，定期檢查監(jiān)督，以達到規(guī)定標準。 4）負責對本部門員工的考核，監(jiān)督檢查各崗位員工認真履行崗位職責。 5）制定客服部月度、年度工作計劃及本部門員工培訓計劃,評估培訓效果。 6）安排、指導下屬工作，及時解決下屬員工工作中出現(xiàn)的問題，不斷規(guī)范客服管家各項業(yè)務流程。 7）檢查客服部各項業(yè)務的開展情況，督導客服部體系文件的實施。 8）加強與其它各業(yè)務部門之間的溝通，協(xié)調(diào)或處理客服突發(fā)事件和重大投訴。 9）組織召開本部門工作例會與專題會議。 10）建立客戶關系支持平臺，組織實施顧客服務需求的收集、統(tǒng)計、分析、審核、改善工作。 11）負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)和溝通。 12）完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求 1）年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學歷，三年以上住宅物業(yè)客服主管工作經(jīng)歷。 2）對物業(yè)費收繳、滿意度提升、客訴處理有方法。 3）邏輯清晰、溝通能力強、有親和力、吃苦耐勞。