工作內(nèi)容主要是聚焦招聘,具體包含(非電銷):
1.基于企業(yè)需求制定招聘策略,通過(guò)BOSS、智聯(lián)等平臺(tái)精準(zhǔn)搜索候選人
2.完成簡(jiǎn)歷篩選、電話初面、面試安排及結(jié)果跟進(jìn)等全流程操作
3.建立并維護(hù)人才庫(kù),定期更新候選人信息檔案
4.建立候選人長(zhǎng)期溝通機(jī)制,定期推送行業(yè)動(dòng)態(tài)與崗位信息
5.處理候選人咨詢,提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展建議
工作待遇:
招聘26屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生,底薪+高額績(jī)效的方式,一般2個(gè)月后薪資都在4500+,轉(zhuǎn)正后綜合薪資收入6000+,優(yōu)秀員工收入基本在15000+的水平。畢業(yè)后統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同