【人保車險續(xù)保團隊】
電話銷售崗位，學(xué)歷大專及以上（有電話銷售經(jīng)驗學(xué)歷可放寬至高中）、年齡40以內(nèi)、信譽良好，入職進(jìn)團隊后安排師傅帶；
1）行業(yè)前景：
【剛需】有車就得買保險；
【抗風(fēng)險能力強】不用擔(dān)心疫情、不用擔(dān)心雙減、不用擔(dān)心公司倒閉；
【適合長期做】做的越久積累的客戶越多，收入越有保障；
【中國人保品牌】車險頭部企業(yè)，南京市場占比50%，路上每2臺有1臺購買的是人保；
2）資源情況：
【公司提供名單】每月下發(fā)名單，不用出去跑客戶，主要是人保續(xù)?？蛻艋蛘呱夏昶渌究蛻?，有車的都是潛在客戶；
【名單分配規(guī)則】名單分配根據(jù)上個月個人成功率排名分配，成功率高匹配多的資源；
3）工作內(nèi)容：
公司配電話和電腦，辦公室撥打電話溝通（通時每日2小時）、微信溝通，不用自己拓展客戶；
4）工作時間：
【上班時間】早上8：30到公司，當(dāng)日達(dá)成2小時通時18：30下班；
【周末加班】周末加班日補貼157元+午餐；【一個月4周會加2個班，可以休6-8天】
5）薪資結(jié)構(gòu)：底薪、提成、五險一金、中午工作餐 、三節(jié)福利（端午中秋春節(jié)）、團建活動；
【浮動底薪】前三個月試用期底薪3000（試用期出單提獎規(guī)則跟正式員工一樣），底薪每季度根據(jù)業(yè)績調(diào)整為2700至6200（保費多底薪高）；
有銷售經(jīng)驗的前三月可保底5000（3000底薪+1000通時+1000安康或其他指標(biāo)），表現(xiàn)優(yōu)秀的前三月保底6000；
【提成】車險商業(yè)保費提點（轉(zhuǎn)保5%、續(xù)保3.5%）、意外險提點10%左右，平均成交一個客戶收入150左右，看保費；
【薪資情況】滿3個月人員收入7000以上占比在78%左右，一年以上人員平均收入1萬+；
6）職業(yè)規(guī)劃：銷售經(jīng)理--組長--潛團（入職半年后）--主管--經(jīng)理；
入職半年業(yè)績組內(nèi)排名前30%，安排帶小組分配組員---小組業(yè)務(wù)達(dá)成前30%進(jìn)行儲備主管面試---入職滿1年團隊業(yè)績前30%面試儲備經(jīng)理；