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1.負責梳理數(shù)據(jù)治理體系方法論，形成公司對外數(shù)據(jù)治理服務的標準化模版。

2.負責售前階段數(shù)據(jù)平臺和數(shù)據(jù)治理的業(yè)務方案編寫，和售前團隊協(xié)同共同完成方案整合，能從業(yè)務角度和客戶進行深入溝通，通過業(yè)務場景切入形成具體方案。

3.負責項目實施階段數(shù)據(jù)治理相關的工作方案、管理辦法的設計，推進數(shù)據(jù)治理體系建設。

4.負責業(yè)務架構和數(shù)據(jù)架構的梳理，和客戶高層進行溝通匯報。

任職要求

1.本科及以上學歷，5-8年以上大數(shù)據(jù)相關的咨詢和實施經(jīng)驗，精通數(shù)字化轉型和數(shù)據(jù)治理方法論，具備從咨詢到落地實施的項目經(jīng)驗。

2.熟悉大數(shù)據(jù)市場的動向以及企業(yè)關注的方向，善于引導客戶推進商機落地。

3.熟悉元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)質量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生命周期等數(shù)據(jù)治理模塊，具備指導客戶進行數(shù)據(jù)體系建設的能力。

4.具有良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力，具有較強的材料編制和匯報能力，可以和客戶高層直接對話。

5.有大型咨詢公司相關背景優(yōu)先。