崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信創(chuàng)相關(guān)政策的研究與解讀,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和行業(yè)規(guī)范,參與信創(chuàng)相關(guān)領(lǐng)域的課題研究,并撰寫分析材料或調(diào)研報(bào)告
2、負(fù)責(zé)與央企、國企等重要客戶進(jìn)行前期交流,提供技術(shù)解疑,挖掘其潛在需求。在此基礎(chǔ)上,撰寫信創(chuàng)相關(guān)的頂層咨詢規(guī)劃方案、匯報(bào)材料,并進(jìn)行宣講匯報(bào)。包括制定信創(chuàng)工作策略、目標(biāo)、工作計(jì)劃和制度流程
3、需要正確解讀自主可控相關(guān)政策,開展行業(yè)應(yīng)用研究和技術(shù)生態(tài)分析。能夠主導(dǎo)設(shè)計(jì)信創(chuàng)系統(tǒng)集成、IT服務(wù)管理等咨詢方案,對(duì)云平臺(tái)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全體系等進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。
4、協(xié)助項(xiàng)目全流程管理,與客戶建立良好的溝通渠道。同時(shí),負(fù)責(zé)重大行業(yè)商機(jī)推進(jìn),維護(hù)上游廠商合作與生態(tài)建設(shè)。
5、具備參與各類行業(yè)信創(chuàng)技術(shù)交流能力,能夠?yàn)榭蛻艉推髽I(yè)內(nèi)部提供信創(chuàng)賦能培訓(xùn),提升企業(yè)影響力。
任職資格
1、通常要求本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一般需要5年以上IT咨詢、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年需深度參與信創(chuàng)領(lǐng)域的咨詢或規(guī)劃工作。擁有大型信創(chuàng)項(xiàng)目成功的可研/總執(zhí)筆經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
3、必須熟悉信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、主流軟硬件廠商產(chǎn)品及國家相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn);具備豐富的信創(chuàng)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案、投標(biāo)方案編寫經(jīng)驗(yàn);具備出色的分析、解決問題能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S
4、對(duì)國產(chǎn)信創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)了解,并具備其中一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)能力者優(yōu)先;
5、出色的溝通和表達(dá)能力,能夠與大型國企、央企客戶建立良好關(guān)系,進(jìn)行方案宣講和培訓(xùn);
6、擁有強(qiáng)烈責(zé)任心和解決復(fù)雜問題的能力,能適應(yīng)出差,工作積極、抗壓能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
7、持有PMP、信創(chuàng)規(guī)劃管理師?、ITIL、HCIE等相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證者通常會(huì)被優(yōu)先考慮