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1. 招聘專業(yè)
擬招聘采礦工程、礦物加工工程、地質(zhì)工程、測(cè)繪工程、安全工程、機(jī)械工程、電氣工程等礦山相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生若干名。
2.任職要求
學(xué)歷：高校應(yīng)往屆畢業(yè)生或2026年畢業(yè)實(shí)習(xí)生，本科及以上學(xué)歷。
年齡：30 周歲以下。
專業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，熟悉本專業(yè)的基本原理和操作流程。
綜合素質(zhì)：具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，對(duì)礦山行業(yè)有濃厚的興趣，愿意投身于礦山事業(yè)發(fā)展。
其他：身體健康，能夠適應(yīng)礦山工作環(huán)境。
3.崗位職責(zé)
協(xié)助工程師完成礦山生產(chǎn)、技術(shù)、安全等方面的日常工作。
參與礦山項(xiàng)目的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施等工作。
收集、整理和分析相關(guān)技術(shù)資料，為公司的技術(shù)決策提供支持。
積極學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新工藝，不斷提升自身的專業(yè)技能。
4.培養(yǎng)計(jì)劃
該崗位人員將作為公司后備人才重點(diǎn)培養(yǎng)，公司將為其提供系統(tǒng)的培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、輪崗鍛煉等機(jī)會(huì)，幫助其快速成長(zhǎng)，未來可根據(jù)個(gè)人能力和發(fā)展意愿晉升至管理或技術(shù)骨干崗位。
5．薪資福利
1）.薪資：公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資根據(jù)崗位、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力等因素綜合確定，面議。
2）.社會(huì)保障：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
3）.其他福利：提供住宿、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假等。