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【崗位職責】 1. 負責校園招聘項目的整體規(guī)劃與實施，確保招聘計劃順利進行。 2. 制定并執(zhí)行校園招聘策略，包括但不限于校園宣講會、線上招聘平臺推廣等。 3. 協(xié)調(diào)校企合作，建立長期合作關(guān)系，維護良好的學校關(guān)系。 4. 負責面試流程的設(shè)計與優(yōu)化，提高招聘效率。 5. 分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)招聘效果，提出改進建議。 【任職要求】 1. 有人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及技巧優(yōu)先。 2. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel，能夠進行數(shù)據(jù)分析。 3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。 4. 有獵頭從業(yè)經(jīng)驗或大中型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、能適應(yīng)出差，接受因工作安排調(diào)休 【福利待遇】 1. 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議。 2. 年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。 3. 提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升職業(yè)能力。 4. 彈性工作時間