1、經營要求:至少3年以上建筑行業(yè)勞務管理經驗,必須熟悉農民工實名制管理全流程(含合同簽訂、工資發(fā)放、檔案管理等
2、崗位職責:
(1)勞務合同與實名制管理:負責項目施工人員的合同簽訂、動態(tài)更新及備案,確保合規(guī)性;落實實名制管理(如人臉識別考勤、信息錄入平臺),監(jiān)督分包單位執(zhí)行情況
(2)資發(fā)放與專戶管理:按月核算勞務人員工資,確保準時、準確發(fā)放至農民工專戶,留存支付憑證備查;配合財務開設專戶,處理銀行流水對賬
(3)檔案與突發(fā)事件處理:建立完整的農民工信息檔案(含身份證、合同、考勤等),定期更新維護;協(xié)助處理勞資糾紛、群體性事件,協(xié)調各方化解矛盾
3、有中建系統(tǒng)內工作經驗或央國企項目背景優(yōu)先