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更新于 7月17日

超市采購(gòu)經(jīng)理

8000-12000元·13薪

職位描述

煙/酒/茶日用品玩具零售/批發(fā)
工作職責(zé):
1.采購(gòu)策略執(zhí)行與優(yōu)化:嚴(yán)格落實(shí)采購(gòu)策略,細(xì)化商品結(jié)構(gòu)與價(jià)格體系方案,定期核查執(zhí)行效果并提出調(diào)整建議,確保精準(zhǔn)落地。
2.采購(gòu)計(jì)劃分解與資源整合:將年度、季度計(jì)劃拆解為月度、周度執(zhí)行方案,整合采購(gòu)資源,保障采購(gòu)及時(shí)性與合理性,匹配銷售需求。
3.業(yè)績(jī)跟蹤與毛利優(yōu)化:按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)標(biāo)品業(yè)績(jī)計(jì)劃,每日跟蹤銷售數(shù)據(jù),每周分析商品表現(xiàn),通過調(diào)整采購(gòu)量、價(jià)格等方式優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu),提升盈利能力。
4.市場(chǎng)調(diào)研與渠道拓展:收集競(jìng)品價(jià)格、新品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)偏好信息,形成分析報(bào)告;協(xié)助拓展新渠道,推動(dòng)差異化商品引進(jìn)測(cè)試與落地。
5.供應(yīng)商管理與合作優(yōu)化??負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常對(duì)接,維護(hù)合同臺(tái)賬,參與開發(fā)、評(píng)估與淘汰流程,優(yōu)化合作條款,保障商品質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定。
6.促銷計(jì)劃執(zhí)行與庫存管理:落實(shí)全年促銷計(jì)劃,跟蹤資源利用效果;監(jiān)控商品暢平滯狀態(tài),制定補(bǔ)貨、促銷及清貨方案,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
7.風(fēng)險(xiǎn)防控與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:監(jiān)控供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急方案;執(zhí)行合規(guī)審核,避免合同糾紛;協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理及跨部門協(xié)作,保障流程順暢。
任職資格:
1.學(xué)歷??萍耙陨?/div>
2.3-5年以上零售/快消品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),需熟悉超市標(biāo)品特性。
3.需有管理5-10人采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的分工模式。
4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力具備較強(qiáng)的溝通能力和較高的商務(wù)談判處理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5.工作責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、成本意識(shí)強(qiáng),較強(qiáng)的組織溝通、協(xié)調(diào)能力及承壓力
6.良好的表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)

獎(jiǎng)金績(jī)效

季度、年度績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧任城區(qū)龍貴購(gòu)物廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

魏玉萌/人事經(jīng)理

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