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1.全面負(fù)責(zé)超市營運(yùn)活動的管理，保障營運(yùn)活動的正常運(yùn)作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營造和維持整潔、舒適的購物環(huán)境，維護(hù)好超市與外界的各種關(guān)系；
2.執(zhí)行事業(yè)部下達(dá)的各項精神和指示，配合事業(yè)部進(jìn)行各項工作的核查；
3.制訂工作計劃和目標(biāo)計劃，并努力達(dá)成年度、月度各項業(yè)績目標(biāo)，定期提交工作報告；
4.進(jìn)行門店數(shù)據(jù)分析，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，提升客流量、客單價、平效、店效、人效，降低斷貨率、使庫存結(jié)構(gòu)合理化，針對異常報表及時糾正；
5.渠道開發(fā)，增加新團(tuán)購客戶，得到優(yōu)惠的團(tuán)購政策。
6.商品價格、陳列市調(diào)、新品或快消品的上市及時市調(diào)跟進(jìn)；
7.競爭區(qū)域新開門店及時市調(diào)，跟進(jìn)對應(yīng)政策
8.制定培訓(xùn)計劃，對下屬進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)和發(fā)掘人才
9.制訂競爭策略，審核競爭商品，指導(dǎo)商品促銷等活動的開展，為公司經(jīng)營活動提供建議。
10.嚴(yán)格控制損耗率、人工成本、營運(yùn)費(fèi)用。
11.保障營運(yùn)安全，負(fù)責(zé)督導(dǎo)清潔、防火、防盜，負(fù)責(zé)對超市內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)；
12.負(fù)責(zé)員工業(yè)績考評工作，并在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的加薪、升職、調(diào)動、任免等，包括對管理人員的選拔和考核。

任職資格：

1.5年以上同行業(yè)經(jīng)驗，3年以上超市管理崗工作經(jīng)驗
2.熟悉超市管理運(yùn)作流程，具有部門、門店管理經(jīng)驗，分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢關(guān)注市場需求和競爭對手動態(tài)，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略和調(diào)整計劃

3.較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)和管理超市各個部門的工作，確保門店整體運(yùn)營效果。
4.具備良好的市場分析和決策能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場需求和競爭態(tài)勢，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與員工、客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
6.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力。