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主要崗位職責(zé)
1、體系維護(hù)與優(yōu)化
獨立負(fù)責(zé)公司體系文件系統(tǒng)的維護(hù)、更新和完善，包括手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書及記錄表單的編制、修訂和發(fā)布控制。確保體系文件與公司實際業(yè)務(wù)流程（從原料到成品出廠）保持一致，并具有可操作性。
2、審核與評估主導(dǎo)
獨立策劃并組織實施公司年度內(nèi)部審核方案，編制審核計劃、檢查表，擔(dān)任審核組長，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)審小組完成全過程審核，并跟蹤驗證不符合項的糾正與預(yù)防措施（CAPA）的有效性。
主導(dǎo)應(yīng)對第二方（客戶）、第三方（認(rèn)證機(jī)構(gòu)）審核，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、資料準(zhǔn)備、現(xiàn)場陪同及不符合項整改回復(fù)，確保審核順利通過。
3、數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn)
收集、分析和評估來自內(nèi)審、外審、過程監(jiān)控、客戶投訴等方面的質(zhì)量/環(huán)境/安全數(shù)據(jù)，識別趨勢、風(fēng)險和改進(jìn)機(jī)會。
獨立編制管理評審輸入材料，并跟蹤管理評審決議事項的落實。
運用質(zhì)量工具（如8D、5Why、PDCA）主導(dǎo)或參與跨部門質(zhì)量改進(jìn)項目，推動流程優(yōu)化和績效提升。
4、培訓(xùn)與文化推廣
負(fù)責(zé)對各部門員工進(jìn)行體系標(biāo)準(zhǔn)、程序及質(zhì)量意識的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，提升全公司的體系理解和執(zhí)行力。
量化KPI:年度體系培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%（針對關(guān)鍵崗位人員）。
三、任職資格要求
（一）必備條件
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械制造、金屬材料、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
至少3年以上制造業(yè)體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗，必須有獨立主導(dǎo)并完成三體系（ISO9001/ISO14001/ISO45001）內(nèi)部審核的全流程經(jīng)驗。
具備豐富的應(yīng)對第三方認(rèn)證審核和第二方客戶審核的經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識與技能：
精通ISO9001、ISO14001、ISO45001管理體系標(biāo)準(zhǔn)條款及其在實際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用。
熟練掌握內(nèi)審技巧和方法，具備獨立編寫審核計劃、檢查表、審核報告的能力。
熟悉質(zhì)量先期策劃（APQP）、控制計劃（CP）、FMEA等核心質(zhì)量工具。
熟練運用Office辦公軟件（精通Word、Excel、PPT），具備強(qiáng)大的文件編寫和數(shù)據(jù)處理能力。
4、能力素質(zhì)：
卓越的邏輯思維、分析判斷和解決問題能力，能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
出色的溝通協(xié)調(diào)和說服能力，能堅持原則，推動跨部門合作與整改。
高度責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備極強(qiáng)的原則性和保密意識。
能夠獨立工作，并高效地管理多項任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)。