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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定與實施，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；主導(dǎo)年度預(yù)算、滾動預(yù)測的編制、執(zhí)行監(jiān)控與分析，為管理層決策提供精準(zhǔn)財務(wù)支持和前瞻洞察。
2、建立、健全并持續(xù)優(yōu)化符合集團(tuán)要求和行業(yè)特點的財務(wù)核算體系、內(nèi)部控制制度與流程規(guī)范，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。
3、制定并執(zhí)行高效的現(xiàn)金管理策略，優(yōu)化現(xiàn)金流，保障運營資金充足、安全、高效運轉(zhuǎn)；管理銀行關(guān)系，評估并管理匯率風(fēng)險；特別重點管理客戶結(jié)算、供應(yīng)商（如外包員工工資支付）付款相關(guān)的現(xiàn)金流預(yù)測與執(zhí)行。
4、深入分析公司各項財務(wù)和運營數(shù)據(jù)（收入、成本、利潤、人效、客戶/產(chǎn)品線盈利分析等），識別關(guān)鍵驅(qū)動因素、風(fēng)險與機(jī)會，提供有價值的經(jīng)營分析和改進(jìn)建議；建立和完善財務(wù)分析模型，支持新業(yè)務(wù)拓展、投資項目評估、定價策略制定等關(guān)鍵決策。
5、全面負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作，合理優(yōu)化稅負(fù)，確保稅務(wù)合規(guī)，防范稅務(wù)風(fēng)險；精通并有效應(yīng)用人力資源行業(yè)（靈活用工、勞務(wù)派遣、薪酬外包等）相關(guān)稅收政策（增值稅、個稅代扣代繳、企業(yè)所得稅等）。
6、領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵財務(wù)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和工作效率；建立高效的跨部門（特別是運營、銷售、法務(wù)）協(xié)作機(jī)制，推動財務(wù)流程優(yōu)化與業(yè)務(wù)融合。
7、建立并維護(hù)全面的財務(wù)風(fēng)險識別、評估和防范體系；持續(xù)完善內(nèi)部控制體系，保障公司資產(chǎn)安全，確保財務(wù)報告可靠性，符合內(nèi)外部審計要求。

任職要求：
1、教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。持有注冊會計師（CPA）、高級會計師職稱或ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：10年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上全面財務(wù)管理（財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)級別）經(jīng)驗。
3、擁有在人力資源服務(wù)行業(yè)（如招聘、派遣、外包、薪酬服務(wù)、靈活用工平臺等）或大型服務(wù)業(yè)企業(yè)擔(dān)任財務(wù)管理職位的成功經(jīng)驗，深刻理解該行業(yè)的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程、收入確認(rèn)、成本結(jié)構(gòu)及特有的財務(wù)風(fēng)險點者優(yōu)先。