職位描述
崗位職責(zé)：
1、配合項目同事及主管，完成所轄項目面試及管理工作；
2、在廠區(qū)面試區(qū)接待各渠道輸送過來的員工，進(jìn)行用工形式、薪資待遇、注意事項、面試流程等宣講；協(xié)助入職員工領(lǐng)取工服、分配宿舍等。
3、對面試人員提出的疑問進(jìn)行解答；
4、排查有無異常人員，及時進(jìn)行反饋和處理；
5、做好員工服務(wù)及關(guān)愛工作、維持勞務(wù)員工的穩(wěn)定，以及入離職手續(xù)辦理；
6、處理勞務(wù)員工異常情況及突發(fā)事件，處理客戶投訴或員工投訴；同時在惡性或緊急中妥善處理危機；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、20-35歲，高中及以上學(xué)歷、有同崗位項目運營/駐廠帶隊管理經(jīng)驗優(yōu)先！
2、接受市內(nèi)或成都周邊區(qū)域調(diào)動、有團隊協(xié)作意識；
3、辦公軟件熟練、能運用基本的函數(shù)（vlookup、if、查找、查重、透視表等）；
4、性格開朗，積極主動，責(zé)任心強，良好的語言溝通能力，邏輯思維能力、理解能力； 有專業(yè)精神，做事細(xì)心，高效。