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外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位定位：統(tǒng)籌外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定市場(chǎng)策略，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L，同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與客戶資源深度開發(fā)。
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定部門年度銷售目標(biāo)及海外市場(chǎng)拓展計(jì)劃，分析行業(yè)趨勢(shì)并優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，分配客戶資源，監(jiān)督業(yè)績(jī)進(jìn)度，組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
3. 客戶開發(fā)與維護(hù)：主導(dǎo)高價(jià)值客戶談判，維護(hù)核心客戶關(guān)系，推動(dòng)重大訂單落地及長期合作。
4. 流程管控：審核訂單流程、報(bào)關(guān)單據(jù)及合同條款，確保進(jìn)出口業(yè)務(wù)合規(guī)高效，規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
5. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、財(cái)務(wù)等部門，保障供應(yīng)鏈順暢，提升客戶交付滿意度。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美/東南亞等目標(biāo)市場(chǎng)；
3. 英語流利（CET-6或同等水平），具備出色的商務(wù)談判與跨文化溝通能力；
4. 熟練使用各B2B平臺(tái)（如阿里巴巴國際站），有展會(huì)統(tǒng)籌及客戶拜訪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 具備數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及緊急問題處理能力。
三、薪資福利
? 薪資結(jié)構(gòu)：月薪綜合1w以上 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成 + 年終獎(jiǎng)金，綜合年薪50w+；
? 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、國內(nèi)外展會(huì)差旅、海外市場(chǎng)考察機(jī)會(huì)；
? 團(tuán)建：國內(nèi)外員工旅游福利，每年2次；員工慶生活動(dòng)，節(jié)日?qǐng)F(tuán)建活動(dòng)等
? 專項(xiàng)激勵(lì)：超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、差旅補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)旅游；
? 成長支持：定制化管理培訓(xùn)、行業(yè)峰會(huì)參與等
? 外地員工有住房需求提供住房補(bǔ)貼，公司附近出租房源豐富，價(jià)格友好親民。
? 交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、節(jié)假日禮金、年終獎(jiǎng)等
晉升通道
1. 管理路線：外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理 → 外貿(mào)總監(jiān) → 外貿(mào)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 → 公司高管；
2. 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：優(yōu)秀管理者可參與公司新項(xiàng)目孵化，共享創(chuàng)業(yè)紅利。