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工作內(nèi)容： 1、制定并推動實施公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標一致； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定和推行人力工作； 3、領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化人力資源管理休系，包括招聘、績效、薪酬福利等核心模塊，完善公司各項制度體系； 4、負責(zé)公司選用、選拔、人員評估、做好梯隊建設(shè)； 5、負責(zé)員工關(guān)系處理，各項疑問的解答； 任職要求： 1、5年以上連鎖企業(yè)人力資源總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家人力政策及人事管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源各個模塊實操； 3、年齡30-40歲，本科以上學(xué)歷；