職位描述
招聘組織發(fā)展薪酬福利人力資源管理員房地產(chǎn)開發(fā)房地產(chǎn)中介商業(yè)代理服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有多年房產(chǎn)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有0-1到的團(tuán)隊組建、擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗；
2. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
3. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
4. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
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1. 具有多年房產(chǎn)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有0-1到的團(tuán)隊組建、擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗；
2. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
3. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
4. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。
工作地點
杭州蕭山區(qū)深藍(lán)國際中心1幢1101室
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