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崗位職責(zé):
1.一年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘篩選，熟悉平臺(tái)招聘原則，確保人才及時(shí)招聘補(bǔ)充配置；
2.管理日常辦公用品的入庫與合理使用，保證辦公環(huán)境的優(yōu)化；
3.組織和安排公司月會(huì)及內(nèi)部會(huì)議，確保會(huì)議的順利進(jìn)行；
4.處理客戶接待及相關(guān)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門間的溝通與合作，提高工作效率；
5.熟悉人事管理六大模塊，辦理員工入職 離職手續(xù)，合理管理人事檔案及員工關(guān)系處理；
6.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有積極主動(dòng)有效處理公司內(nèi)外部的溝通事務(wù)；
7. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件的使用，較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作力和主動(dòng)解決問題能力。
來源：BOSS直聘
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