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更新于 8月4日

培訓(xùn)主管

1-2萬·14薪
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)
職位描述
作為公司培訓(xùn)模塊負(fù)責(zé)人,全面規(guī)劃、組織并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌通用能力、崗位技能及英語與跨文化培訓(xùn)項(xiàng)目,營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍,支持員工能力提升與業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。需具備獨(dú)立策劃并高效執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目的能力,并能有效管理與優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、課程庫(kù)及線上學(xué)習(xí)平臺(tái)等資源。同時(shí),通過培訓(xùn)推動(dòng)公司文化轉(zhuǎn)型,促進(jìn)價(jià)值觀落地,打造更開放、協(xié)作與創(chuàng)新的企業(yè)文化。

主要職責(zé)
  • 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)需求,制定年度培訓(xùn)規(guī)劃并推動(dòng)落地實(shí)施;
  • 結(jié)合培訓(xùn)規(guī)劃和文化項(xiàng)目,引導(dǎo)組織文化變革,強(qiáng)化核心價(jià)值觀落地;
  • 組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、跨部門分享等)及外部培訓(xùn)資源;
  • 開展培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,根據(jù)結(jié)果推薦培訓(xùn)方案并設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目;
  • 策劃和實(shí)施英語及跨文化培訓(xùn),提升員工全球化溝通與協(xié)作能力;
  • 負(fù)責(zé)課程庫(kù)維護(hù)更新、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)及課程開發(fā)輔導(dǎo);
  • 管理培訓(xùn)檔案及數(shù)據(jù)分析,建立培訓(xùn)效果評(píng)估與持續(xù)改進(jìn)機(jī)制;
  • 管理及優(yōu)化公司在線學(xué)習(xí)平臺(tái)或數(shù)字化學(xué)習(xí)工具;
  • 設(shè)計(jì)并組織多樣化學(xué)習(xí)活動(dòng),營(yíng)造開放活躍的學(xué)習(xí)文化;
  • 協(xié)助完善培訓(xùn)相關(guān)制度及流程,并推動(dòng)在各部門落地執(zhí)行。
所需技能
  • 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
  • 五年及以上企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立規(guī)劃并執(zhí)行培訓(xùn)項(xiàng)目;
  • 熟悉培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等完整流程;
  • 良好的英語口語及書寫能力,可支持內(nèi)部英語培訓(xùn)及與總部溝通;
  • 具備課程開發(fā)與授課能力,并有輔導(dǎo)或帶領(lǐng)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
  • 出色的溝通協(xié)調(diào)及跨部門合作能力;
  • 熟練使用 PPT、Excel 及課件制作等辦公軟件工具。
加分技能
  • 有國(guó)際化企業(yè)或跨文化工作經(jīng)驗(yàn);
  • 有 IT 行業(yè)(如金融科技、支付科技等)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更佳;
  • 持有培訓(xùn)師或人力資源管理相關(guān)證書(如 TTT、CIPT 等);
  • 有線上學(xué)習(xí)平臺(tái)或數(shù)字化培訓(xùn)工具的搭建及管理經(jīng)驗(yàn);
  • 熟悉 ISO 管理體系及培訓(xùn)檔案管理要求;
  • 對(duì)成人學(xué)習(xí)理論或企業(yè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法有深入研究或?qū)嵺`。

工作地點(diǎn)

福建省福州市鼓樓區(qū)福州軟件園

職位發(fā)布者

林雪銀/hr

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