1、配合總部制定餐飲系統(tǒng)人力資源戰(zhàn)略,完善招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬體系;
2、建立餐飲人才庫與梯隊,控制人力成本,優(yōu)化組織架構(gòu);
3、處理員工入職、離職、合同及勞資糾紛,確保合規(guī)性;
4、管理辦公設(shè)施、后勤保障(如車輛、宿舍、保潔);
5、協(xié)調(diào)跨部門事務(wù),組織會議及文化活動;
6、負(fù)責(zé)公司文件管理工作;
7、其他相關(guān)人事、行政工作。
1、統(tǒng)招四年制本科及以上學(xué)歷, 大學(xué)英語四級以上。
2、3年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力,能精準(zhǔn)理解高層需求并高效落地。
4、極強(qiáng)的保密意識與職業(yè)素養(yǎng),善于處理敏感信息及突發(fā)事務(wù)。
5、邏輯清晰,注重細(xì)節(jié),情緒穩(wěn)定。
6,有很好的口頭表達(dá),文字表達(dá)能力。