崗位職責(zé):
1.招聘與配置:
?根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,負責(zé)醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)崗位的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。
?拓展醫(yī)藥行業(yè)人才渠道(如醫(yī)療招聘平臺、行業(yè)協(xié)會、院校合作等),建立人才儲備庫。
?熟悉醫(yī)藥代理商團隊招聘特點,協(xié)助優(yōu)化代理商人員配置。任職要求:
1. 教育背景:
?大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求:
?3年以上人事工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)(制藥企業(yè)、醫(yī)療器械、代理商等)
招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
?熟悉醫(yī)藥行業(yè)崗位特點(如銷售、學(xué)術(shù)推廣、招商等)及人才分布。
3. 技能要求:
? 熟練使用招聘軟件及辦公軟件(如獵聘、BOSS 直聘、Excel等)。
?具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)醫(yī)藥行業(yè)快節(jié)奏工作。
?了解醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)者加分。
4. 素質(zhì)要求:
?責(zé)任心強,保密意識高,具備服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神