1.全面負(fù)責(zé)亞馬遜運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核及激勵(lì),搭建人才梯隊(duì)。
2.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)站點(diǎn)/產(chǎn)品線(xiàn)的年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)策略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行,確保業(yè)績(jī)達(dá)成。
3.監(jiān)督并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成店鋪日常運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品上架與優(yōu)化、廣告推廣、庫(kù)存管理、客戶(hù)服務(wù)等全鏈路工作。
4.制定并優(yōu)化整體的廣告投放策略、促銷(xiāo)策略、品牌內(nèi)容策略,并對(duì)最終ROI(投資回報(bào)率)負(fù)責(zé)。
5.主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析,制定新品推廣策略及爆款打造路線(xiàn)圖,定期復(fù)盤(pán)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
6.建立完善的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析體系,定期分析團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、廣告數(shù)據(jù)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),輸出專(zhuān)業(yè)分析報(bào)告,據(jù)此調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與團(tuán)隊(duì)工作方向
二、任職資格
1.3-5年亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有從0到1搭建或帶領(lǐng)成熟運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.能夠激勵(lì)、培養(yǎng)和凝聚團(tuán)隊(duì),有效驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
3.精通亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯、COSMO算法規(guī)則及站內(nèi)廣告(SP/SB/SD)投放技巧,擅長(zhǎng)爆款打造與新品推廣;
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于識(shí)人、用人、育人,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、凝聚團(tuán)隊(duì)力量;具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力,能合理拆解目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行、復(fù)盤(pán)優(yōu)化
三、其他
1.大小周,朝九晚六,一天上班7.5h,(周六上6小時(shí)),其余假期按照國(guó)家法定安排。
2.入職繳納社保
3.一年一次旅游
4.底薪+提成
5.平時(shí)不加班、追求效率
四、公司優(yōu)勢(shì)
1. 有完整的供應(yīng)鏈體系,以及供應(yīng)鏈配合度。大部分供應(yīng)商會(huì)主動(dòng)備安全庫(kù)存,殼料。在產(chǎn)品出了任何品質(zhì)問(wèn)題,能第一時(shí)間分析,優(yōu)化升級(jí)。
2. 產(chǎn)品多為私模或者獨(dú)家銷(xiāo)售產(chǎn)品。有一定的市場(chǎng)差異性。
3. 有定期與不定期數(shù)據(jù)分析與培訓(xùn),頭腦風(fēng)暴。
4. 以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,所有都是對(duì)事不對(duì)人。
5. 各個(gè)部門(mén)人員都有。開(kāi)發(fā),設(shè)計(jì),運(yùn)營(yíng),財(cái)務(wù),倉(cāng)庫(kù)。
6.公司資金鏈正常,對(duì)于廣告預(yù)算相對(duì)寬松,更看重結(jié)果。
7. 表現(xiàn)優(yōu)秀的員工公司解決家庭養(yǎng)老問(wèn)題,以及個(gè)人買(mǎi)房問(wèn)題。