崗位職責:
1、負責人員招聘、簡歷篩選、招聘數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計; 2、建立維護人事檔案、人員花名冊,及時更新員工個人信息和資料; 3、勞動合同管理,包括新員工合同簽訂及老員工合同續(xù)簽; 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升遷、調(diào)薪等人事手續(xù)辦理; 5、負責員工考勤匯總統(tǒng)計,審核月度考勤月報表,處理考勤異常情況; 6、負責員工社保、商保增減等相關(guān)手續(xù)申報,及員工工傷申報。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、年齡25-35之間,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴謹,責任心強,有駕照會開車者優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、包吃、交通補助、通訊補助、定期團建、員工食堂