崗位職責(zé):
一、合規(guī)與風(fēng)控管理:
-確保合法運(yùn)營:審查企業(yè)決策、業(yè)務(wù)流程和操作是否符合法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管要求及內(nèi)部規(guī)章制度。
-制度建設(shè):建立公司合規(guī)體系,制定內(nèi)部合規(guī)政策(如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全等),完善內(nèi)控制度。
-風(fēng)險(xiǎn)評估:參與公司項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查,識別業(yè)務(wù)拓展、并購、投融資等重大決策中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn),提出規(guī)避或解決方案。定期了解合同的執(zhí)行情況,監(jiān)督合同執(zhí)行的全過程并做風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警,降低和減少合同執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)。
-合規(guī)培訓(xùn):定期組織針對業(yè)務(wù)部門的合規(guī)培訓(xùn),提升全員法律意識。
二、合同管理
-合同審核與修訂:負(fù)責(zé)編制、審核公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本;審核各類合同,明確權(quán)利義務(wù),避免條款漏洞。
-合同模板制定與完善:定期完善合同模板庫,優(yōu)化合同審批流程,降低重復(fù)性法律風(fēng)險(xiǎn)。
-爭議處理:針對合同履行中的糾紛,協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定解決方案。
-知識產(chǎn)權(quán)保護(hù):管理商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等無形資產(chǎn),防范侵權(quán)或被侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。
三、外部協(xié)作與爭議處理
-外聘律所對接:負(fù)責(zé)對接公司外聘律師、工作安排、履約評價(jià)等管理工作;
-糾紛談判:參與公司的訴訟類談判、應(yīng)急事件及勞動糾紛的調(diào)查、調(diào)解、談判、處理等工作,為公司危機(jī)處理提供法律支持。
四、日常法律支持
-業(yè)務(wù)咨詢:為業(yè)務(wù)部門提供實(shí)時(shí)法律咨詢。
五、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
-任務(wù)分配:指導(dǎo)法務(wù)專員完成基礎(chǔ)性工作(如合同初審、檔案管理),監(jiān)督其工作質(zhì)量。
-跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等部門聯(lián)動,確保法律意見融入公司運(yùn)營各環(huán)節(jié)。
任職要求:
1、基礎(chǔ)條件
-碩士學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè),具備法律職業(yè)資格證,5年以上企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn),有新能源及大型房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、行業(yè)能力
-具備極強(qiáng)的法律文書撰寫能力,可獨(dú)立完成中英文交易文件起草。
-出色的商業(yè)思維,能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并轉(zhuǎn)化為法律解決方案。
-敏銳識別風(fēng)險(xiǎn),提出切實(shí)可行的解決方案。
3、加分項(xiàng)
-英語流利,熟悉涉外法律事務(wù):處理跨境業(yè)務(wù)中的法律問題(如國際貿(mào)易、海外投資、跨境合規(guī)等)。
薪資福利:
1、購買五險(xiǎn)一金,節(jié)假日禮品福利;
2、和諧熱情的企業(yè)文化,標(biāo)準(zhǔn)化管理,良好的晉升通道;
3、工作時(shí)間:五天八小時(shí),周末雙休,公司環(huán)境nice.;
4、年終獎、帶薪年假,助力行業(yè)職稱學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。