崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 建立和完善人力資源管理體系
3. 組織招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等人力資源模塊的工作
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理各類員工問題
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1.有人事主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力
上班時(shí)間朝九晚六,單休