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更新于 6月16日

電商運營/接受無經(jīng)驗小白/帶薪培訓(xùn)/晉升空間大

8000-15000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

新媒體電子商務(wù)快速消費品
加入我們,你可以得到: 【錢包鼓】底薪+績效工資+高提成+獎金+分紅,月入過萬不是夢 【福利厚】社保+法定節(jié)假日+國內(nèi)外旅游(業(yè)績超標(biāo),說走就走~) 【培訓(xùn)豐】崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+職業(yè)規(guī)劃+興趣培養(yǎng) 【發(fā)展快】晉升通道清晰:基礎(chǔ)員工(業(yè)務(wù)能力) → 儲備組長(復(fù)制能力) → 正式組長(培訓(xùn)能力) → 儲備主管(團(tuán)隊能力) → 正式主管或老板(管理能力) 【工作內(nèi)容】 1、通過微信、小紅書、抖音等自媒體平臺引流,熟悉相關(guān)平臺操作 2、促成成交,維護(hù)客戶 3、成為管理培訓(xùn)生:保證自己的業(yè)績穩(wěn)定后,協(xié)助主管培訓(xùn)新人、培養(yǎng)新人,慢慢接手管理 【福利待遇】 薪酬:底薪 + 個人提成 + 獎金 + 團(tuán)隊提成 + 分紅 入職3-4個月,薪資在4000-5000;入職6-8個月的薪資在5000-8000,入職一年月薪過萬很正常,公司以200%的誠意對待每個員工,只要你肯努力薪資只會讓你更加滿意。 每月15號準(zhǔn)時結(jié)算工資,每月不定時有娛樂活動、生日會、聚餐等。 【培訓(xùn)提升】 1、崗前培訓(xùn):公司提供專業(yè)的講師團(tuán)隊,為你講解各方面專業(yè)知識。 2、超級培訓(xùn):新人兩個月內(nèi)接受不間斷的技能強(qiáng)化培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗分享:老同事與你分享經(jīng)驗,助你成功。 4、工作氛圍:公司90%的員工年齡在20-30歲,氣氛溫馨活潑。加入我們,你將擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴 【任職要求】 1.20-26歲,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限 2.熱愛新媒體,敢于挑戰(zhàn)高薪, 3.對電子商務(wù)有一定了解和認(rèn)知,有良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力 4.具備抗壓力,善于溝通,善于發(fā)現(xiàn)消費者需求

工作地點

鄭州金水區(qū)財富廣場4號樓1002

職位發(fā)布者

謝先生/人事主管

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公司Logo鄭州匠籽商貿(mào)有限公司
鄭州匠籽商貿(mào)有限公司是一家年輕化的電商互聯(lián)網(wǎng)公司,項目已經(jīng)成功運營17年,鄭州事業(yè)部從13年成立,匠取自匠心的意思,用精巧專業(yè)的心思來長久的做我們的事業(yè),籽由米和子組成,米是錢是財富,子是傳承,代表了我們想要做一份惠及更多人的事業(yè)的決心。作為一家電商企業(yè),匠籽擁有自主商城平臺,主營美妝類的快消品,涵蓋護(hù)膚品彩妝內(nèi)調(diào)食品,母嬰產(chǎn)品等等,秉持打造內(nèi)外兼修的精致女人的企業(yè)使命,為美好生活創(chuàng)造更多可能。公司在全國擁有七大配送中心,可以實現(xiàn)T+1的發(fā)貨速度,不斷優(yōu)化客戶體驗。(電商行業(yè)的實力與積累,給了員工長期發(fā)展的平臺)堅持產(chǎn)品是1,營銷是0的產(chǎn)品理念,合作的全部都是全球領(lǐng)域優(yōu)秀的供應(yīng)商,在產(chǎn)品品質(zhì)和體驗上深耕,不斷獲得行業(yè)內(nèi)外的廣泛認(rèn)可。擁有技術(shù)和配方等多個專利特權(quán),品質(zhì)優(yōu)良,口碑很好。(產(chǎn)品好,才能長期做)人才理念:培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞氖聵I(yè)合伙人。在員工培養(yǎng)角度擁有線上自主學(xué)習(xí)平臺,同時在員工晉升成長通道上,專業(yè)系統(tǒng),可以把沒有經(jīng)驗的小白培養(yǎng)成優(yōu)秀的管理。作為一家創(chuàng)業(yè)型公司,目前已培養(yǎng)20多位年輕的事業(yè)合伙人。(在哪都可以上班,但是不是在哪個平臺有可以自己的團(tuán)隊,可以自己做老板)文化特色:95后年輕團(tuán)隊,秉持開心工作開心賺錢的文化氛圍,扁平化管理體系,沒有過多的條條框框和等級關(guān)系。責(zé)任擔(dān)當(dāng),學(xué)習(xí)成長,勇于挑戰(zhàn),言行必果是我們的價值觀。
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