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崗位職責(zé)： 1、集團各部門及新項目人員招聘； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行公司人力制度流程的梳理； 3、集團員工培訓(xùn)及群團活動組織； 4、負(fù)責(zé)集團各中心、事業(yè)部人員考勤管理及工資核算； 5、項目公司經(jīng)理級以上(含)人員及集團各中心/事業(yè)部人員檔案管理； 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行集團績效考核工作推進； 7、負(fù)責(zé)集團公司各類人事手續(xù)辦理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上規(guī)模企業(yè)集團人力工作經(jīng)歷，至少熟悉人力資源6大模塊中2個以上模塊工作，擅長招聘培訓(xùn)板塊的優(yōu)先考慮； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力強； 4、責(zé)任心強，工作計劃性強，結(jié)果導(dǎo)向； 5、熟練使用 PPT、excel、wps等辦公軟件，熟練使用智聯(lián)、BOSS、獵聘等招聘軟件。