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l 崗位職責l 1. 負責人才招募工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進 錄用等。 2.負責辦公室日常事務管理，如辦公用品的采購、調(diào)配與庫存管理、員工考勤統(tǒng) 計，以及項目資料的收集、整理與歸檔等。 l 任職要求l 1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先。 2. 熟悉辦公室工作流程，有建筑行業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗，若曾主導或參與過光伏行業(yè)監(jiān)理人員的招聘工作，將優(yōu)先考慮錄用。 l 薪資待遇l 1. 試用期：1 -3個月，薪資 3000 元，提供入職培訓與工作指導。 2. 轉(zhuǎn)正后：薪資 4000 - 5000 元，根據(jù)工作表現(xiàn)、專業(yè)能力及對公司的實際貢獻 綜合評定。