職位描述
運營管理戰(zhàn)略管理風(fēng)控管理咨詢服務(wù)
工作職責(zé)：
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的落地實施。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定分管部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
經(jīng)營管理
1、負(fù)責(zé)分管部門的日常運營管理。
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運營效率，降低成本，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
3、定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營狀況，提供決策建議。
團(tuán)隊管理
1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門團(tuán)隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊執(zhí)行力和協(xié)作能力。
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才的選拔、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)。
跨部門協(xié)作
1、協(xié)調(diào)各部門資源，推動跨部門項目順利實施。
2、解決分管業(yè)務(wù)中的重大問題和突發(fā)狀況。
對外關(guān)系維護(hù)
1、代表公司參與重要商務(wù)談判、客戶拜訪及行業(yè)交流活動。
2、維護(hù)政府、合作伙伴關(guān)系，提升公司品牌影響力。
風(fēng)險管控
1、監(jiān)督分管領(lǐng)域的合規(guī)運營，防范法律、財務(wù)及市場風(fēng)險。
2、建立健全內(nèi)控制度，確保公司資產(chǎn)安全。
二、副總經(jīng)理任職要求
基本條件
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，MBA、EMBA或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：10年以上行業(yè)經(jīng)驗，5年以上中高層管理經(jīng)驗（如部門總監(jiān)、事業(yè)部負(fù)責(zé)人等）。
3、年齡：35-50歲。
核心能力
1、戰(zhàn)略思維：具備全局觀，能制定并推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。
2、領(lǐng)導(dǎo)力：擅長團(tuán)隊管理，能激勵和培養(yǎng)核心人才。
3、決策能力：在復(fù)雜環(huán)境下快速分析問題并做出合理決策。
4、溝通協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門協(xié)作和外部談判能力。
5、抗壓能力：能應(yīng)對高強(qiáng)度工作壓力和突發(fā)挑戰(zhàn)。
行業(yè)要求
1、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，具備豐富的市場、技術(shù)或管理經(jīng)驗。
2、有上市公司、集團(tuán)化企業(yè)或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他要求
1、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無重大失信記錄。
2、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1、參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的落地實施。
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定分管部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
經(jīng)營管理
1、負(fù)責(zé)分管部門的日常運營管理。
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運營效率，降低成本，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
3、定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營狀況，提供決策建議。
團(tuán)隊管理
1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門團(tuán)隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊執(zhí)行力和協(xié)作能力。
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才的選拔、培養(yǎng)與梯隊建設(shè)。
跨部門協(xié)作
1、協(xié)調(diào)各部門資源，推動跨部門項目順利實施。
2、解決分管業(yè)務(wù)中的重大問題和突發(fā)狀況。
對外關(guān)系維護(hù)
1、代表公司參與重要商務(wù)談判、客戶拜訪及行業(yè)交流活動。
2、維護(hù)政府、合作伙伴關(guān)系，提升公司品牌影響力。
風(fēng)險管控
1、監(jiān)督分管領(lǐng)域的合規(guī)運營，防范法律、財務(wù)及市場風(fēng)險。
2、建立健全內(nèi)控制度，確保公司資產(chǎn)安全。
二、副總經(jīng)理任職要求
基本條件
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，MBA、EMBA或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：10年以上行業(yè)經(jīng)驗，5年以上中高層管理經(jīng)驗（如部門總監(jiān)、事業(yè)部負(fù)責(zé)人等）。
3、年齡：35-50歲。
核心能力
1、戰(zhàn)略思維：具備全局觀，能制定并推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地。
2、領(lǐng)導(dǎo)力：擅長團(tuán)隊管理，能激勵和培養(yǎng)核心人才。
3、決策能力：在復(fù)雜環(huán)境下快速分析問題并做出合理決策。
4、溝通協(xié)調(diào)：具備出色的跨部門協(xié)作和外部談判能力。
5、抗壓能力：能應(yīng)對高強(qiáng)度工作壓力和突發(fā)挑戰(zhàn)。
行業(yè)要求
1、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，具備豐富的市場、技術(shù)或管理經(jīng)驗。
2、有上市公司、集團(tuán)化企業(yè)或跨國企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他要求
1、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無重大失信記錄。
2、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
工作地點
武漢洪山區(qū)天宇創(chuàng)意大廈-1號樓
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職位發(fā)布者
鄧新/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
湖北中天安全應(yīng)急科技有限公司公司是提供安全應(yīng)急教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理、應(yīng)急管理技術(shù)服務(wù)和系統(tǒng)化集成解決方案的專業(yè)安全系統(tǒng)服務(wù)商，影響和規(guī)模位于全省安全技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)前列。業(yè)務(wù)范圍包括安全與應(yīng)急領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣、評價認(rèn)證、教育培訓(xùn)、工傷預(yù)防；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化輔導(dǎo)及評審；安全與應(yīng)急領(lǐng)域裝備及產(chǎn)品研發(fā)、銷售；智慧雙重預(yù)防系統(tǒng)、智慧消防系統(tǒng)等安全應(yīng)急平臺及信息化系統(tǒng)設(shè)計、建設(shè)等。公司位于洪山區(qū)文秀街8號，辦公面積2000余平方米，配備有多媒體培訓(xùn)教室、標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)理論考場和實操示范考場、會議室、檔案室，培訓(xùn)、機(jī)考、技術(shù)服務(wù)等配套設(shè)施齊全。我司現(xiàn)有正式職工96人，全部具有大專以上學(xué)歷，其中有省級專家5名、武漢市專家4名，高級技術(shù)職稱8人，中級技術(shù)職稱53人，注冊安全工程師49人。公司還聘請有十多名行業(yè)內(nèi)知名專家學(xué)者作為兼職專家，并與武漢理工大學(xué)安全科學(xué)與應(yīng)急管理學(xué)院、武漢工程大學(xué)資源與安全工程學(xué)院、中南財經(jīng)政法大學(xué)應(yīng)急管理研究中心、中國地質(zhì)大學(xué)工程學(xué)院等建立了長期校企合作關(guān)系，不斷推進(jìn)安全服務(wù)技術(shù)和質(zhì)量的提升。公司是湖北省應(yīng)急管理考試中心直屬示范考試點、湖北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試基地、湖北省安全生產(chǎn)二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、湖北省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級評審機(jī)構(gòu)、湖北省注冊安全工程師協(xié)會會長單位、湖北省安全生產(chǎn)技術(shù)協(xié)會副會長單位、湖北省安全生產(chǎn)技術(shù)協(xié)會教育培訓(xùn)專業(yè)委員會主任單位、武漢市4A級社會組織（全省安全技術(shù)服務(wù)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中唯一獲此等級的單位）、武漢理工大學(xué)實習(xí)實訓(xùn)基地、洪山區(qū)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，并取得ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，累計產(chǎn)值過億元。公司專注安全應(yīng)急管理和技術(shù)服務(wù)，致力于為企事業(yè)單位提供全方位的安全應(yīng)急管理咨詢服務(wù)，為政府管理部門提供專業(yè)的安全應(yīng)急技術(shù)支撐服務(wù)。自成立以來，培訓(xùn)安全監(jiān)管人員、注冊安全工程師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、安全生產(chǎn)相關(guān)人員及特種作業(yè)人員共計39萬余人次，是武漢市?；袠I(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及高危行業(yè)技能提升行動的主要培訓(xùn)承擔(dān)機(jī)構(gòu)。
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