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一、崗位職責
1、平臺運營策略制定與執(zhí)行
1.1- 負責自主開發(fā)的黃金批發(fā)與零售平臺的日常運營管理，制定年度/季度運營計劃、銷售目標及預算方案，并推動落地執(zhí)行。
1.2 - 統(tǒng)籌商品上架、價格策略、庫存管理，確保供應鏈高效運轉(zhuǎn)（需熟悉黃金提料、進出貨流程及臺賬管理）。
1.3 - 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過用戶行為分析優(yōu)化轉(zhuǎn)化率、復購率等核心指標。
2. 私域營銷與全渠道協(xié)同
2.1- 主導私域流量矩陣運營（微信小程序、社群、直播、會員體系），策劃裂變活動、會員分層運營方案，提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化率。
2.2- 協(xié)調(diào)線下展廳銷售與線上商城資源，整合營銷活動（如節(jié)日促銷、新品首發(fā)），實現(xiàn)批發(fā)與零售業(yè)務(wù)聯(lián)動增長。
3. 團隊管理與跨部門協(xié)作
3.1- 管理運營團隊，制定績效考核標準，開展培訓與人才梯隊建設(shè)。
3.2- 聯(lián)動市場、供應鏈、技術(shù)部門，推動商城功能迭代（如積分系統(tǒng)、智能推薦模塊）。
二、任職資格
1. 硬性條件
1.1 - 學歷：?？萍耙陨蠈W歷，理工科、經(jīng)濟、金融、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1.2- 3年以上電商或零售平臺運營經(jīng)驗，**具備私域0-1搭建案例（如小程序商城、社群運營）者優(yōu)先。
1.3 - 熟悉黃金珠寶行業(yè)產(chǎn)品特性、批發(fā)流程及市場趨勢（有周大福、老鳳祥等品牌經(jīng)驗者加分）。
2. 核心能力
2.1 - 精通用戶增長模型（AARRR、RFM），能獨立設(shè)計會員生命周期管理方案。
2.2- 熟練操作私域工具（有贊/微盟/企業(yè)微信），具備爆款打造和活動策經(jīng)驗。
2.3- 強目標拆解能力，能高效推進跨部門協(xié)作（如供應鏈協(xié)調(diào)、技術(shù)開發(fā)）。
2.4- 抗壓能力強，適應快節(jié)奏業(yè)務(wù)調(diào)整，以結(jié)果為導向。
3. 加分項
3.1 - 具備黃金品類數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗（如價格波動、庫存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化）；
3.2 - 熟悉微信生態(tài)直播引流、社群轉(zhuǎn)化玩法。