一、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政或人資工作經(jīng)驗(yàn)；
2、認(rèn)同本職工作，具有高度責(zé)任感，有全局觀，具有優(yōu)秀表達(dá)能力；
3、熟悉行政管理、人力資源管理事務(wù)，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，能獨(dú)立進(jìn)行英語的聽說讀寫譯優(yōu)先考慮；
4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、有駕照優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、配合部門負(fù)責(zé)人做好公司行政人資管理工作的統(tǒng)籌與計(jì)劃；
2、對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并呈報(bào)結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)公司的注冊(cè)及變更以及相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)、認(rèn)證、年審工作；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理、公司車輛的調(diào)配管理工作；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議組織及記錄、團(tuán)建活動(dòng)（如年會(huì)）的籌備及過程管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)及辦公用品的管理、公司檔案管理；
7、負(fù)責(zé)建立及管理部門費(fèi)用臺(tái)帳；
8、負(fù)責(zé)公司日常發(fā)文的起草、報(bào)批；
9、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待；
10、負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊的相關(guān)工作；
11、負(fù)責(zé)對(duì)接商務(wù)主管部門、出入境管理部門、各外派國家使館等辦理外派人員相關(guān)出入境手續(xù)；
12、負(fù)責(zé)公司對(duì)外勞務(wù)合作相關(guān)具體業(yè)務(wù)手續(xù)的辦理，并進(jìn)行業(yè)務(wù)結(jié)算與統(tǒng)計(jì)。
13、上級(jí)交辦的其他工作。