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更新于 11月4日

入職五險一金+小紅書運(yùn)營+30-50元/個獲客量

6000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

視頻類小紅書婚慶/攝影咨詢服務(wù)
【主營業(yè)務(wù)】
企業(yè)級經(jīng)營管理課程培訓(xùn),企業(yè)級saas系統(tǒng)軟件平臺
【所屬行業(yè)】
影像行業(yè),包含婚紗攝影、兒童攝影、禮服館、化妝學(xué)校、跟拍跟拍、寫真、相館、相框相冊等供應(yīng)商等企業(yè)
【組織規(guī)模】
總經(jīng)辦、人事部、銷售部、產(chǎn)品研發(fā)部、市場部,平均工齡5年
【晉升發(fā)展】
全部90后管理層,P1-P8,8個專業(yè)級別,M1-M4,4個管理級別
【專業(yè)發(fā)展】
CRM系統(tǒng)、釘釘、tita、FTP等信息化辦公系統(tǒng),適合期望能力成長的員工
【福利待遇】
綜合基本工資6-9K+30-50元/個獲客獎勵+轉(zhuǎn)化結(jié)果獎勵+分紅+期權(quán),年綜合薪資10-12W,根據(jù)面試結(jié)果定級定薪,入職繳納五險一金,8小時工作制,早9點(diǎn)-12點(diǎn),晚1點(diǎn)半-6點(diǎn)半
每月8號全額發(fā)薪
【辦公環(huán)境】
緊鄰3號、4號、5號地鐵站,5A辦公環(huán)境,公司自購辦公點(diǎn)(安全保障)
【崗位職責(zé)】
1-負(fù)責(zé)月度小紅書渠道的運(yùn)營規(guī)劃的制作
2-主導(dǎo)渠道的基礎(chǔ)內(nèi)容制作(設(shè)計師和內(nèi)容運(yùn)營可配合)
3-負(fù)責(zé)渠道的日程運(yùn)營(包含內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)觀測、評論回復(fù))
4-負(fù)責(zé)渠道的數(shù)據(jù)報表的制作和向上匯報
5-負(fù)責(zé)公司體驗產(chǎn)品在渠道上的售賣
6-對曝光量、點(diǎn)擊量、體驗產(chǎn)品的售賣量負(fù)責(zé)
【崗位福利】
30-50元/個獲客獎勵;季度轉(zhuǎn)化獎勵,獎勵范圍:1000-6000元不等;年度獎勵:1-3萬不等
【行業(yè)經(jīng)驗】
企業(yè)咨詢服務(wù)類任職經(jīng)驗優(yōu)先考慮
【教育背景】
大專及以上學(xué)歷
【崗位經(jīng)驗】
1-有1年及以上小紅書運(yùn)營經(jīng)驗,熟悉小紅書平臺運(yùn)營規(guī)則
2-有一定的文案能力和視頻剪輯能力,能獨(dú)立完成渠道內(nèi)容制作
3-有網(wǎng)感,能跟隨行業(yè)熱點(diǎn)
4-能對內(nèi)容的曝光量、獲客量目標(biāo)絕對負(fù)責(zé)
5-有意愿在工作能力的提升方面付出更多的時間
6-有符合崗位需求的溝通能力

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)建業(yè)五棟大樓B塔中州大道與商都路交叉口建業(yè)五棟大樓B座801室

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo鄭州顛峰文化傳播有限公司
2008年上海成立,2010年業(yè)務(wù)重心遷移到鄭州,迄今,運(yùn)營15年公司全稱:鄭州顛峰文化傳播有限公司,4個子品牌:嗨貝貝兒童攝影、嗨藍(lán)照相館、嗨惜婚紗攝影、藍(lán)卡緹禮服館服務(wù)客戶:全國影像行業(yè),包含兒童攝影店、婚紗攝影店、禮服館、古裝/寫真等攝影攝像工作室、影像產(chǎn)品供應(yīng)商三大主營業(yè)務(wù):1-影樓經(jīng)營管理教培:開設(shè)9個培訓(xùn)課程,總裁領(lǐng)導(dǎo)力、營銷類智慧經(jīng)營、中層管理課、員工班、薪酬考核課、財務(wù)課、年度規(guī)劃課2-垂直影像行業(yè)SaaS系統(tǒng):包含營銷小程序、CRM客資管理系統(tǒng)、ERP店務(wù)流程系統(tǒng)、銷售成交系統(tǒng)等 3-全國品牌連鎖加盟:包含嗨貝貝兒童攝影、嗨藍(lán)照相館、嗨惜婚紗攝影、藍(lán)卡緹禮服館4個品牌加盟組織架構(gòu):下設(shè)3個運(yùn)營中心,8個職能部門,包含總經(jīng)辦、財務(wù)部、人事部、銷售部、市場部、產(chǎn)品研發(fā)部、客戶成功部、項目運(yùn)營部團(tuán)隊規(guī)模:100-200人(不含疫情期團(tuán)隊縮編狀態(tài))顛峰秉著“認(rèn)真生活,快樂工作”的用人理念,開放、拼搏的工作環(huán)境,吸引優(yōu)秀伙伴在公司任職,90%以上均為九零后員工,團(tuán)隊協(xié)作是我們一直發(fā)揚(yáng)的傳統(tǒng),每一位小伙伴均有可能成為項目的負(fù)責(zé)人顛峰擁有完善的培訓(xùn)體系、晉升體系、薪酬體系;在顛峰只要你有能力,公司就能給你提供更大的平臺;在顛峰,每個月8號你可以準(zhǔn)時拿到工資,你不用擔(dān)心到時間還不上信用卡;在顛峰,你可以拿到別家公司不會有的分紅和期權(quán)福利;在顛峰,你的每一個努力,你待在顛峰的每一天,顛峰都會給到你父母相應(yīng)的關(guān)懷
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