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更新于 8月5日

純底薪7000招銷售專員+五險(xiǎn)一金+20%高提成

9000-18000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招10人

職位描述

企業(yè)客戶電話銷售渠道銷售會(huì)議/會(huì)展銷售婚慶/攝影培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
【基本保障】
1.每月8號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,17年如一日從未改變!
2.五險(xiǎn)一金都有,法定節(jié)假日正常休息(五一5天,十一7天)
3.無責(zé)底薪5000+有責(zé)底薪2000+1%高提成(產(chǎn)品單價(jià)3萬)
4.不用自己找客戶資源,公司提供客戶資源
5.只要有結(jié)果,p1-p6,m1-m4,10個(gè)職位等級(jí)任你馳騁
6.入職即有工齡10年以上的師傅帶
7.公司提供所有工作設(shè)備
8.地鐵3、4號(hào)線,出地鐵步行3-5分鐘就能到公司
9.5A辦公場地,公司自購,安全穩(wěn)定
10.所有面試環(huán)節(jié)承諾的薪資福利,全部簽字確認(rèn),保證員工利益
11.管理層都是90后,不強(qiáng)制加班,不傳播負(fù)能量,沒有甄嬛傳
【工作流程】
第一步:公司提供全國客戶資源,電話溝通客戶基本情況
第二步:添加客戶微信,邀請(qǐng)客戶參加免費(fèi)的體驗(yàn)課程
第三步:邀請(qǐng)已經(jīng)參與過體驗(yàn)產(chǎn)品的客戶參與線下的推廣課程
第四步:在推廣課的現(xiàn)場,成交全年的課程單子(產(chǎn)品單價(jià):3萬/年)
第五步:通知老客戶參課,維護(hù)客情關(guān)系,產(chǎn)生老客戶轉(zhuǎn)介紹
第六步:產(chǎn)品到期客戶,收取續(xù)費(fèi)
【任職要求】
1、年齡20-33周歲,看好攝影行業(yè)市場前景,想要發(fā)展和掙錢的優(yōu)先!接受(應(yīng)屆生)。
2、表達(dá)流暢,有一定的邏輯思維能力,后期經(jīng)過培訓(xùn),可以熟練與客戶進(jìn)行溝通;
3、熱愛銷售,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,踏實(shí),專注,愿意為自我提升付諸努力;
4、熱愛生活,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛;
5、能吃苦,不甘于平凡,有上進(jìn)心的!
【工作時(shí)間】:
1、上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 午休2個(gè)小時(shí) ,單雙輪休,法定節(jié)假日正常帶薪休息
2、入職簽勞動(dòng)合同,入職繳納五險(xiǎn)一金。
3、可提供離公司近精裝修標(biāo)間性價(jià)比高的租住房源。
面試地址:鄭州市 金水區(qū) 金水路226號(hào) 商都路建業(yè)五棟大樓B座8樓801-806.(辦公地址都是公司自己買的)

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)建業(yè)五棟大樓B塔中州大道與商都路交叉口建業(yè)五棟大樓B座801室

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

剛剛活躍
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公司Logo鄭州顛峰文化傳播有限公司
2008年上海成立,2010年業(yè)務(wù)重心遷移到鄭州,迄今,運(yùn)營15年公司全稱:鄭州顛峰文化傳播有限公司,4個(gè)子品牌:嗨貝貝兒童攝影、嗨藍(lán)照相館、嗨惜婚紗攝影、藍(lán)卡緹禮服館服務(wù)客戶:全國影像行業(yè),包含兒童攝影店、婚紗攝影店、禮服館、古裝/寫真等攝影攝像工作室、影像產(chǎn)品供應(yīng)商三大主營業(yè)務(wù):1-影樓經(jīng)營管理教培:開設(shè)9個(gè)培訓(xùn)課程,總裁領(lǐng)導(dǎo)力、營銷類智慧經(jīng)營、中層管理課、員工班、薪酬考核課、財(cái)務(wù)課、年度規(guī)劃課2-垂直影像行業(yè)SaaS系統(tǒng):包含營銷小程序、CRM客資管理系統(tǒng)、ERP店務(wù)流程系統(tǒng)、銷售成交系統(tǒng)等 3-全國品牌連鎖加盟:包含嗨貝貝兒童攝影、嗨藍(lán)照相館、嗨惜婚紗攝影、藍(lán)卡緹禮服館4個(gè)品牌加盟組織架構(gòu):下設(shè)3個(gè)運(yùn)營中心,8個(gè)職能部門,包含總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、人事部、銷售部、市場部、產(chǎn)品研發(fā)部、客戶成功部、項(xiàng)目運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)規(guī)模:100-200人(不含疫情期團(tuán)隊(duì)縮編狀態(tài))顛峰秉著“認(rèn)真生活,快樂工作”的用人理念,開放、拼搏的工作環(huán)境,吸引優(yōu)秀伙伴在公司任職,90%以上均為九零后員工,團(tuán)隊(duì)協(xié)作是我們一直發(fā)揚(yáng)的傳統(tǒng),每一位小伙伴均有可能成為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人顛峰擁有完善的培訓(xùn)體系、晉升體系、薪酬體系;在顛峰只要你有能力,公司就能給你提供更大的平臺(tái);在顛峰,每個(gè)月8號(hào)你可以準(zhǔn)時(shí)拿到工資,你不用擔(dān)心到時(shí)間還不上信用卡;在顛峰,你可以拿到別家公司不會(huì)有的分紅和期權(quán)福利;在顛峰,你的每一個(gè)努力,你待在顛峰的每一天,顛峰都會(huì)給到你父母相應(yīng)的關(guān)懷
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