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新媒體運(yùn)營(yíng)6-9k+提成50-200元/個(gè)客資+五險(xiǎn)一金+8號(hào)發(fā)薪

7000-13000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

短視頻平臺(tái)圖文平臺(tái)小紅書抖音短視頻運(yùn)營(yíng)教育類母嬰類內(nèi)容運(yùn)營(yíng)用戶運(yùn)營(yíng)婚慶/攝影新媒體企業(yè)服務(wù)
【福利待遇】
無(wú)責(zé)底薪5-8K+50-200元/個(gè)獲客獎(jiǎng)勵(lì)，試用期月薪可達(dá)10000元+，入職繳納五險(xiǎn)一金，8小時(shí)工作制，早9點(diǎn)-12點(diǎn)，晚2點(diǎn)-6點(diǎn)半
每月8號(hào)全額發(fā)薪
【主營(yíng)業(yè)務(wù)】
企業(yè)級(jí)經(jīng)營(yíng)管理課程培訓(xùn)，企業(yè)級(jí)saas系統(tǒng)軟件平臺(tái)
【所屬行業(yè)】
人像攝影行業(yè)，包含婚紗攝影、兒童攝影、禮服館、化妝學(xué)校、跟拍跟拍工作室等企業(yè)
【晉升發(fā)展】
全部90后管理層，P1-P8，8個(gè)專業(yè)級(jí)別，M1-M4,4個(gè)管理級(jí)別
【辦公環(huán)境】
緊鄰3號(hào)、4號(hào)、5號(hào)地鐵站，5A辦公環(huán)境，公司自購(gòu)辦公點(diǎn)（安全保障）
【崗位職責(zé)】
1-根據(jù)小紅書、抖音、短視頻運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成內(nèi)容話題的選題，內(nèi)容的制作（圖文和視頻均可）
2-負(fù)責(zé)渠道的日常運(yùn)營(yíng)（包含內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)觀測(cè)、評(píng)論回復(fù)、引導(dǎo)客戶留資）
3-負(fù)責(zé)渠道的數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和向上匯報(bào)
4-負(fù)責(zé)跟蹤銷售提升已開(kāi)發(fā)客戶的轉(zhuǎn)化
【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】
企業(yè)咨詢服務(wù)類小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
【教育背景】
大專及以上學(xué)歷
【崗位經(jīng)驗(yàn)】
1-有1年及以上小紅書、抖音、短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉小紅書抖音、短視頻運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則
2-有一定的內(nèi)容制作能力，素材的拍攝、剪輯能力
3-有網(wǎng)感，能跟隨行業(yè)熱點(diǎn)
4-能對(duì)內(nèi)容的曝光量、獲客量目標(biāo)負(fù)責(zé)

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)建業(yè)五棟大樓B塔中州大道與商都路交叉口建業(yè)五棟大樓B座801室

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo鄭州顛峰文化傳播有限公司
2008年上海成立，2010年業(yè)務(wù)重心遷移到鄭州，迄今，運(yùn)營(yíng)15年公司全稱：鄭州顛峰文化傳播有限公司，4個(gè)子品牌：嗨貝貝兒童攝影、嗨藍(lán)照相館、嗨惜婚紗攝影、藍(lán)卡緹禮服館服務(wù)客戶：全國(guó)影像行業(yè)，包含兒童攝影店、婚紗攝影店、禮服館、古裝/寫真等攝影攝像工作室、影像產(chǎn)品供應(yīng)商三大主營(yíng)業(yè)務(wù)：1-影樓經(jīng)營(yíng)管理教培：開(kāi)設(shè)9個(gè)培訓(xùn)課程，總裁領(lǐng)導(dǎo)力、營(yíng)銷類智慧經(jīng)營(yíng)、中層管理課、員工班、薪酬考核課、財(cái)務(wù)課、年度規(guī)劃課2-垂直影像行業(yè)SaaS系統(tǒng)：包含營(yíng)銷小程序、CRM客資管理系統(tǒng)、ERP店務(wù)流程系統(tǒng)、銷售成交系統(tǒng)等 3-全國(guó)品牌連鎖加盟：包含嗨貝貝兒童攝影、嗨藍(lán)照相館、嗨惜婚紗攝影、藍(lán)卡緹禮服館4個(gè)品牌加盟組織架構(gòu)：下設(shè)3個(gè)運(yùn)營(yíng)中心，8個(gè)職能部門，包含總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、人事部、銷售部、市場(chǎng)部、產(chǎn)品研發(fā)部、客戶成功部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)規(guī)模：100-200人（不含疫情期團(tuán)隊(duì)縮編狀態(tài)）顛峰秉著“認(rèn)真生活，快樂(lè)工作”的用人理念，開(kāi)放、拼搏的工作環(huán)境，吸引優(yōu)秀伙伴在公司任職，90%以上均為九零后員工，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是我們一直發(fā)揚(yáng)的傳統(tǒng)，每一位小伙伴均有可能成為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人顛峰擁有完善的培訓(xùn)體系、晉升體系、薪酬體系；在顛峰只要你有能力，公司就能給你提供更大的平臺(tái)；在顛峰，每個(gè)月8號(hào)你可以準(zhǔn)時(shí)拿到工資，你不用擔(dān)心到時(shí)間還不上信用卡；在顛峰，你可以拿到別家公司不會(huì)有的分紅和期權(quán)福利；在顛峰，你的每一個(gè)努力，你待在顛峰的每一天，顛峰都會(huì)給到你父母相應(yīng)的關(guān)懷
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