職位描述
績效管理員工關(guān)系招聘零售/批發(fā)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
呼和浩特回民區(qū)內(nèi)蒙古優(yōu)輪配供應(yīng)鏈管理有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
內(nèi)蒙古優(yōu)輪配供應(yīng)鏈管理有限公司內(nèi)蒙古優(yōu)輪配供應(yīng)鏈管理有限公司成立于1997年，通過20余年的發(fā)展，目前已是內(nèi)蒙古中西部地區(qū)較大、較專業(yè)、且最有價(jià)值的汽車后市場服務(wù)商之一。公司旗下有兩個(gè)事業(yè)部：輪胎、潤滑油供應(yīng)鏈管理事業(yè)部和汽車服務(wù)事業(yè)部。供應(yīng)鏈管理事業(yè)部主要經(jīng)營輪胎和潤滑油代理及銷售服務(wù)，2019年公司學(xué)習(xí)“京東”模式，自主研發(fā)優(yōu)輪配APP，實(shí)現(xiàn)客戶手機(jī)查詢庫存、價(jià)格并在線下單，前置倉快速配送的模式，并在內(nèi)蒙古中西部地區(qū)的呼市、包頭、鄂爾多斯、烏海、錫林浩特、巴彥淖爾、赤峰設(shè)立了7個(gè)前置倉，實(shí)現(xiàn)主要中心城市1.5小時(shí)內(nèi)急送達(dá)，所有縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)12小時(shí)送達(dá)，為3000多家經(jīng)銷商提供高效的信息溝通及快捷的配送服務(wù)。汽車服務(wù)事業(yè)部目前在呼市、包頭、鄂爾多斯等地設(shè)立6家零售服務(wù)門店，主要經(jīng)營輪胎、保養(yǎng)、美容等汽車服務(wù)業(yè)務(wù)。
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