崗位職責:
1、深入學習及參與人力資源相關(guān)模塊的項目,通過實際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗;
2、與協(xié)同部門保持有效溝通,推動最新人才策略落地,為組織發(fā)展提供支持; 3、配合公司各項活動的策劃和組織;
4、能接受出差或外派。
任職資格:
1、26屆本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè);
2、學習能力強,具備良好的邏輯思維和思考力;
3、熟練應用EXCEL等辦公工具,有良好的信息收集和分析能力;
4、擔任過學生干部優(yōu)先。