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崗位職責 1、 統(tǒng)籌子公司的人力資源工作，協(xié)助上級完善公司各項規(guī)章管理制度； 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，推動招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系、員工關系等各項人力資源工作的規(guī)劃、實施。完善人力資源管理體系。薪酬管理的實施、監(jiān)控、評估改善。做好與各業(yè)務部門的協(xié)調(diào)、協(xié)同工作等。 3、負責人力預算的編制、實施、監(jiān)督。 4、全面負責子公司人事事務性工作：員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金、薪資表制作、人事系統(tǒng)管理等一切人事相關工作 崗位要求 1、大專及以上學歷要求，有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先； 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉人力資源的流程體系，在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經(jīng)驗； 4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 工作時間： 時間：8:40-12:00 13:30-17:20 周末雙休 本崗位實際招聘公司為福州子公司，我司為廣州總部。