職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、招聘規(guī)劃：制定年度招聘計(jì)劃，確保滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。調(diào)研人才市場(chǎng)，為招聘策略提供依據(jù)。
2、招聘執(zhí)行：招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率。維護(hù)招聘渠道，降低招聘成本。
3、人才篩選與錄用：篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，完成錄用流程。人才庫(kù)管理，拓展人才資源。
4、數(shù)據(jù)分析：分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上，人力資源、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉招聘流程，掌握 HR 法規(guī)，熟練使用招聘工具。
4、綜合素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能抗壓。
薪酬福利：
薪酬：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
1、招聘規(guī)劃：制定年度招聘計(jì)劃，確保滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。調(diào)研人才市場(chǎng)，為招聘策略提供依據(jù)。
2、招聘執(zhí)行：招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率。維護(hù)招聘渠道，降低招聘成本。
3、人才篩選與錄用：篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，完成錄用流程。人才庫(kù)管理，拓展人才資源。
4、數(shù)據(jù)分析：分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上，人力資源、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉招聘流程，掌握 HR 法規(guī)，熟練使用招聘工具。
4、綜合素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能抗壓。
薪酬福利：
薪酬：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
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工作地點(diǎn)
晉城高平市康碩電氣集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
周女士/績(jī)效培訓(xùn)經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
康碩(山西)智能制造有限公司康碩電氣集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“康碩集團(tuán)”）成立于2010年，集團(tuán)旗下已建成康碩（山西）低應(yīng)力制造系統(tǒng)技術(shù)研究院、康碩（山西）檢驗(yàn)檢測(cè)中心與康碩（山西）智能制造有限公司、康碩（江西）智能制造有限公司、康碩（河南）智能制造有限公司、康碩（德陽(yáng)）智能制造有限公司，形成了覆蓋全國(guó)的智能制造云服務(wù)體系。康碩集團(tuán)擁有400余項(xiàng)專(zhuān)利及專(zhuān)有技術(shù)，已廣泛應(yīng)用于國(guó)防裝備、航空航天、能源動(dòng)力、汽車(chē)工業(yè)等領(lǐng)域，涉及低應(yīng)力增材制造、低應(yīng)力等材制造、低應(yīng)力減材制造、殘余應(yīng)力檢測(cè)與調(diào)控等多種先進(jìn)制造和檢測(cè)技術(shù)?？荡T集團(tuán)作為國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”，被工信部授予國(guó)家“專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)”、“智能制造試點(diǎn)示范工廠”、“關(guān)鍵零部件領(lǐng)域創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化公共服務(wù)平臺(tái)”，致力于低應(yīng)力制造系統(tǒng)技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和成果轉(zhuǎn)化，涉及新材料、新工藝、高端裝備、智能制造等多個(gè)領(lǐng)域，成為一體化智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。
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