職位描述
高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、招聘規(guī)劃：制定年度招聘計(jì)劃，確保滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。調(diào)研人才市場(chǎng)，為招聘策略提供依據(jù)。
2、招聘執(zhí)行：招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率。維護(hù)招聘渠道，降低招聘成本。
3、人才篩選與錄用：篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，完成錄用流程。人才庫(kù)管理，拓展人才資源。
4、數(shù)據(jù)分析：分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上，人力資源、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉招聘流程，掌握 HR 法規(guī)，熟練使用招聘工具。
4、綜合素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能抗壓。
薪酬福利：
薪酬：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
1、招聘規(guī)劃：制定年度招聘計(jì)劃，確保滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需求。調(diào)研人才市場(chǎng)，為招聘策略提供依據(jù)。
2、招聘執(zhí)行：招聘流程優(yōu)化，提升招聘效率。維護(hù)招聘渠道，降低招聘成本。
3、人才篩選與錄用：篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，完成錄用流程。人才庫(kù)管理，拓展人才資源。
4、數(shù)據(jù)分析：分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上，人力資源、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、專(zhuān)業(yè)技能：熟悉招聘流程，掌握 HR 法規(guī)，熟練使用招聘工具。
4、綜合素質(zhì)：溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能抗壓。
薪酬福利：
薪酬：基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。
福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
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工作地點(diǎn)
晉城高平市康碩電氣集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
周女士/績(jī)效培訓(xùn)經(jīng)理
立即溝通
康碩(山西)智能制造有限公司康碩電氣集團(tuán)有限公司成立于2010年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。自成立以來(lái)，康碩始終秉承“創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)，科技服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)理念，致力于成為全球領(lǐng)先的智能制造解決方案提供商。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司已成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)頗具影響力的品牌，深受?chē)?guó)內(nèi)外客戶(hù)的信賴(lài)與好評(píng)。我公司的業(yè)務(wù)范圍廣泛，核心聚焦于復(fù)雜關(guān)鍵零部件智能制造、智能化高端裝備系統(tǒng)制造及相關(guān)技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于航空航天、國(guó)防裝備、能源動(dòng)力、軌道交通、汽車(chē)船舶、消防等多個(gè)行業(yè)。我公司將繼續(xù)深耕高端裝備及其關(guān)鍵零部件領(lǐng)域，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，公司將積極響應(yīng)國(guó)家“智能制造”發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)先進(jìn)制造技術(shù)與傳統(tǒng)制造業(yè)的深度融合，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化升級(jí)與轉(zhuǎn)型。在全球化的浪潮中，康碩將秉持開(kāi)放合作的態(tài)度，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外伙伴的交流與合作，共同開(kāi)拓更加廣闊的市場(chǎng)空間，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)。
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