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崗位職責(zé)?： 1.人員思想與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：全面負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員的思想工作，定期開展談心談話活動，深入了解員工工作與生活中的困難和需求，及時(shí)疏導(dǎo)負(fù)面情緒，增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力；組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，營造和諧融洽的工作氛圍，為項(xiàng)目人員打造積極向上的工作環(huán)境，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與戰(zhàn)斗力。 2.?市場業(yè)務(wù)開拓：深入研究區(qū)域市場動態(tài)，精準(zhǔn)分析行業(yè)發(fā)展趨勢，制定切實(shí)可行的區(qū)域市場維護(hù)策略；積極主動與客戶、合作伙伴溝通，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，推動區(qū)域市場業(yè)務(wù)的持續(xù)增長，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。? 3.項(xiàng)目現(xiàn)場協(xié)調(diào)：常駐項(xiàng)目現(xiàn)場，協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員工作過程中出現(xiàn)的各類問題，與礦方保持密切溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；及時(shí)解決項(xiàng)目人員在工作中遇到的問題，保障項(xiàng)目高效有序開展，維護(hù)項(xiàng)目現(xiàn)場的穩(wěn)定秩序。? 4.報(bào)告撰寫與總結(jié)：定期撰寫周、月、季度工作總結(jié)和年度工作報(bào)告，全面梳理項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等內(nèi)容，以清晰、準(zhǔn)確的文字進(jìn)行呈現(xiàn)；通過總結(jié)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與參考建議，助力公司優(yōu)化管理與業(yè)務(wù)布局。