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?崗位職責(zé)?： 一、跨部門(mén)協(xié)作與溝通? 與開(kāi)發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品、運(yùn)維等多團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同，確保項(xiàng)目目標(biāo)統(tǒng)一，信息高效流通。組織并主持需求評(píng)審會(huì)、站會(huì)、回顧會(huì)等項(xiàng)目會(huì)議；編寫(xiě)項(xiàng)目章程、需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、測(cè)試報(bào)告等清晰規(guī)范的項(xiàng)目文檔；及時(shí)、準(zhǔn)確地向客戶、管理層等相關(guān)方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、問(wèn)題及解決方案。? 二、項(xiàng)目需求管理? 深入了解客戶需求，積極參與項(xiàng)目調(diào)研并輸出專業(yè)調(diào)研報(bào)告；依據(jù)需求協(xié)調(diào)后臺(tái)部門(mén)，推進(jìn)軟件平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作。? 三、團(tuán)隊(duì)管理與資源調(diào)配? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性，提供指導(dǎo)與支持，設(shè)定明確目標(biāo)，鼓勵(lì)成員參與決策；定期進(jìn)行反饋與績(jī)效評(píng)估，助力成員成長(zhǎng)；妥善處理團(tuán)隊(duì)沖突，維護(hù)和諧氛圍。在資源有限的情況下，合理分配資源；根據(jù)項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)與成員技能分配任務(wù)，緊急時(shí)刻迅速?zèng)Q策、靈活調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。? 四、問(wèn)題解決與應(yīng)變? 快速識(shí)別項(xiàng)目問(wèn)題，運(yùn)用根本原因分析（RCA）等方法挖掘根源，制定并執(zhí)行解決方案，跟蹤解決進(jìn)度；面對(duì)項(xiàng)目變更、需求調(diào)整等不確定性，靈活應(yīng)對(duì)，建立完善的變更管理流程，確保變更妥善評(píng)估與批準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃適應(yīng)變化。? 任職要求? 一、技術(shù)背景? 熟悉軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程，對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、云計(jì)算有一定了解；具備 linux、Sql 數(shù)據(jù)庫(kù)等系統(tǒng)調(diào)試、配置和使用經(jīng)驗(yàn)；掌握混合項(xiàng)目管理以及敏捷開(kāi)發(fā)等現(xiàn)代軟件開(kāi)發(fā)方法；熟悉常見(jiàn)軟件架構(gòu)模式（如微服務(wù)、單體應(yīng)用）及其適用場(chǎng)景；了解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、優(yōu)化及數(shù)據(jù)遷移知識(shí)；關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，能評(píng)估新技術(shù)對(duì)項(xiàng)目成本、時(shí)間、質(zhì)量的影響并提出合理建議。? 二、其他要求? 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力；有較強(qiáng)的問(wèn)題解決和應(yīng)變能力；在能源、化工、礦山等特定行業(yè)有軟件系統(tǒng)交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。