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崗位職責：
1.協(xié)助發(fā)布招聘職位信息，在各招聘渠道進行維護和更新。初步篩選應(yīng)聘簡歷，安排候選人面試。
2.協(xié)助辦理新員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，包括入職資料收集、整理與歸檔（如身份證、學歷證明、離職證明等）。
3. 協(xié)助操作公司員工五險一金的增減員工作。及時處理員工社保、公積金的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及信息變更等事宜，協(xié)助計算社保、公積金繳納基數(shù)，確保數(shù)據(jù)準確。
4.日?？记谟涗浌芾砼c統(tǒng)計（如病假、事假、年假、加班等記錄的核對）。每月定期匯總、審核并整理考勤數(shù)據(jù)，為薪資計算提供準確依據(jù)。
5. 完成上級交辦的其他與人事相關(guān)的輔助性工作。

任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程、社保公積金辦理及考勤統(tǒng)計者優(yōu)先。
3.熟悉使用辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），尤其是Excel表格的制作與數(shù)據(jù)處理。
4.具有良好的溝通能力和保密意識，工作細致認真，有責任心。