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二、用工形式： 本次招聘的人員按勞務派遣形式管理。

三、崗位職責

崗位名稱：高級軟件工程師（信息系統(tǒng)管理專員）

1.負責代碼開發(fā)與優(yōu)化、接口設計與實現、數據庫管理、測試與部署和問題解決。負責“集美i企寶”平臺“窗外”事項辦理信息化功能的建設相關業(yè)務；同步做好團隊事務管理，包括“窗外”事務協(xié)調服務專員的日常工作管理、紀律管理、團隊建設、內部分工、業(yè)務學習與考核等管理工作，以及全年宣傳計劃的制定。

2.其他交辦的工作。

四、報考條件：

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄；

3.品行端正，有責任感，能吃苦耐勞，愿意履行工作職責義務，服從用工單位工作安排，遵守相關保密規(guī)定；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件； 5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)其他條件

崗位名稱1：信息系統(tǒng)管理專員

1.35周歲以下，本科及以上學歷，計算機編程相關專業(yè)畢業(yè)。

2.熟練掌握Java語言，了解Spring Boot/Spring Cloud等框架，有微服務架構設計經驗。

3.對Web服務有深入理解，具備微服務架構實踐經驗。

4.具備良好的SQL基礎，能夠進行數據庫設計和調優(yōu)。

5.了解常用的緩存機制（如Redis, Memcached）。

6.了解工作流引擎（Activiti、workflow等）。

7.熟練掌握前端開發(fā)技術HTML、CSS、JAVASCRIPT等，熟悉各項技術的相關標準。

8.熟悉vue.js，并有過任意一種框架相關的項目經驗。

9.具備高級專業(yè)技術職稱。

五、招聘方式： 本次招聘由福建量闊科技集團有限公司采取筆試、面試相結合的方式進行招錄。

六、招聘程序和辦法:

報名方式：

3.報名時間：2025年10月16日-2026年10月23日17:00

4.資格審查。資格審查工作將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消報名、考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

七、考試方式： 本次招聘采取筆試和面試相結合的方式。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試成績50%和面試成績50%計入報考人員總成績。

（一）筆試

（二）面試

（三）考試總成績計算 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

八、體檢及考察：

（一）體檢標準：通過考核人員在入職前需進行體檢后辦理相關入職手續(xù)。在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，經用人單位研究同意，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。體檢結果以復檢為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績高低依次等額遞補進入體檢和考察。 （二）考察要求：考察工作由福建量闊科技集團有限公司專班負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審，考察具體時間另行通知。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員成績高低依次等額遞補進入體檢和考察。

九、聘用及待遇：

（一）合同簽訂 擬聘人員應在規(guī)定的時限內報到，由福建量闊科技集團有限公司與雇員簽訂勞動合同。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額，不再遞補。

（二）聘期及待遇 公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。首次聘用期原則上為一年（含三個月試用期）。