工作地點為外省及省內(nèi)各地。
主持養(yǎng)老機構工作,組織落實機構籌開、運營工作,為完成年度經(jīng)營目標負責。
職 責:
一在項目獲取階段,積極配合項目的盡調(diào)、踏勘及論證工作;
二參與項目合作協(xié)議談判、跟進協(xié)議進展;
三根據(jù)公司要求,參與制定籌開計劃,按照計劃落實新設養(yǎng)老機構/護理院報批報建、改造、公司注冊登記等籌開工作;
四開拓營銷渠道,在當?shù)亟M織開展養(yǎng)老機構宣傳、蓄客等營銷工作;
五組建當?shù)剡\營團隊,開展團隊培訓(企業(yè)文化、服務標準、服務技能);
六制定年度經(jīng)營計劃,組織落實集團下達的年度經(jīng)營目標。
七完成集團交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育水平
學歷本科及以上學歷,職稱無硬性要求。
2、年齡要求
正職崗位:45周歲以下。
3、工作經(jīng)驗
8年以上工作經(jīng)驗,具有2年以上大中型養(yǎng)老機構院長任職經(jīng)歷或省屬國有企業(yè)二級公司中層副職以上經(jīng)營管理任職經(jīng)歷,具備1-2個項目成功操盤經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、專業(yè)知識養(yǎng)老服務與運營、團隊管理、經(jīng)濟管理、醫(yī)療健康、酒店物業(yè)管理等相關知識。
5、所需培訓
物產(chǎn)中大金石企業(yè)文化、經(jīng)營模式等。
6、能力要求
政治立場堅定,品行端正,對養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展有熱情、有信心;善于鉆研學習,熟悉養(yǎng)老政策、經(jīng)營模式,具備經(jīng)營思維;勇于擔當,作風務實,具備醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老機構籌開、運營實戰(zhàn)能力;講大局、善協(xié)同,注重效率,能夠組建并帶領團隊創(chuàng)造業(yè)績;身心健康,抗壓能力強。
項目不同階段,需適應不同的辦公環(huán)境。外派崗位,存在加班和出差。腦力工作負荷較大,身體方面需能勝任經(jīng)常性出差。