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協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)經(jīng)營，組織落實機構(gòu)籌開、運營工作，為完成年度經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。

職 責(zé)：
一在項目獲取階段，積極配合項目的盡調(diào)、踏勘及論證工作；
二參與項目合作協(xié)議談判、跟進(jìn)協(xié)議進(jìn)展；
三根據(jù)公司要求，參與制定籌開計劃，按照計劃落實新設(shè)養(yǎng)老機構(gòu)/護理院報批報建、改造、公司注冊登記等籌開工作；
四開拓營銷渠道，在當(dāng)?shù)亟M織開展養(yǎng)老機構(gòu)宣傳、蓄客等營銷工作；
五組建當(dāng)?shù)剡\營團隊，開展團隊培訓(xùn)（企業(yè)文化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)技能）；
六參與制定年度經(jīng)營計劃，組織落實集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。
七完成集團交辦的其他工作。

任職資格：
1、教育水平
學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，職稱無硬性要求。
2、年齡要求
副職崗位：40周歲以下。
3、工作經(jīng)驗
7年以上工作經(jīng)驗，具有2年以上大中型養(yǎng)老機構(gòu)院長任職經(jīng)歷或省屬國有企業(yè)二級公司中層副職以上經(jīng)營管理任職經(jīng)歷，具備1-2個項目成功操盤經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、專業(yè)知識
養(yǎng)老服務(wù)與運營、團隊管理、醫(yī)療健康、酒店物業(yè)管理等相關(guān)知識。
5、所需培訓(xùn)
物產(chǎn)中大金石企業(yè)文化、經(jīng)營模式等。
6、能力要求
政治立場堅定，品行端正，對養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展有熱情、有信心；善于鉆研學(xué)習(xí)，熟悉養(yǎng)老政策、經(jīng)營模式，具備經(jīng)營思維；勇于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)務(wù)實，具備醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老機構(gòu)籌開、運營實戰(zhàn)能力；講大局、善協(xié)同，注重效率，能夠組建并帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造業(yè)績；身心健康，抗壓能力強。

項目不同階段，需適應(yīng)不同的辦公環(huán)境。外派崗位，存在加班和出差。腦力工作負(fù)荷較大，身體方面需能勝任經(jīng)常性出差。