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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并根據(jù)公司實(shí)際情況適時(shí)修改
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃，包括體系文件、記錄的策劃及管理，參與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的制定
3.對(duì)質(zhì)量管理流程持續(xù)優(yōu)化，達(dá)到規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理水平
4.對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理
5.參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考察評(píng)價(jià)及準(zhǔn)入審核，客觀和準(zhǔn)確評(píng)估供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平，識(shí)別供應(yīng)商的質(zhì)量、交付、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6.控制質(zhì)量成本，在滿足成本、風(fēng)險(xiǎn)和顧客需求的條件下，確保質(zhì)量成本處于最佳水平
7.主導(dǎo)客戶投訴處理，分析客戶退貨/投訴原因，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速相應(yīng)
8.根據(jù)客戶反饋信息，推動(dòng)內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化工作
9.負(fù)責(zé)質(zhì)檢人員的調(diào)配、管理及日常工作的安排與分配
任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.本科及以上學(xué)歷；
3.具備良好的職業(yè)道德，為人正直、誠(chéng)實(shí)，有高度責(zé)任感，積極主動(dòng)；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作；