崗位職責:
1. 賦能體系搭建與培訓:
· 負責搭建公司內(nèi)部的“員工自媒體賦能計劃”,包括但不限于賬號定位、內(nèi)容方向、運營技巧等。
2. 內(nèi)容策略與陪跑支持:
· 與員工共同挖掘其專業(yè)領(lǐng)域的亮點,協(xié)助其進行個人IP定位、人設(shè)打造及內(nèi)容規(guī)劃。
3. 運營支持與資源協(xié)調(diào):
· 提供內(nèi)容制作支持,如基礎(chǔ)的圖片設(shè)計、視頻剪輯模板或協(xié)調(diào)內(nèi)部/外部設(shè)計資源。
4. 數(shù)據(jù)分析與效果優(yōu)化:
· 監(jiān)控并分析各員工賬號的運營數(shù)據(jù)(如粉絲增長、互動率、內(nèi)容曝光等),形成定期復盤報告。
崗位要求:
1.有自媒體運營經(jīng)驗,運營過抖音或小紅書者優(yōu)先;
2.大專以上學歷;
3.具備良好職業(yè)道德,責任心強,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;