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社群運(yùn)營(yíng)（AI生態(tài)與會(huì)員增長(zhǎng)方向）
崗位職責(zé)：
社群體系搭建與運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)構(gòu)建并維護(hù)公司核心用戶社群（如會(huì)員群、客戶群、粉絲群），制定社群運(yùn)營(yíng)策略，提升用戶活躍度與歸屬感。
內(nèi)容策劃與執(zhí)行：圍繞“AI工具應(yīng)用”、“短視頻創(chuàng)作”、“數(shù)字人直播”等主題，策劃并組織群內(nèi)干貨分享、話題討論、快閃活動(dòng)等，激發(fā)社群活力。
用戶鏈接與轉(zhuǎn)化：深度鏈接群內(nèi)用戶，挖掘潛在需求，通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)將社群流量轉(zhuǎn)化為課程學(xué)員、服務(wù)客戶及公會(huì)會(huì)員。
KOC培育與生態(tài)建設(shè)：發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)社群中的關(guān)鍵意見(jiàn)用戶（KOC），構(gòu)建公會(huì)專家和成功案例矩陣，通過(guò)用戶影響用戶，形成自增長(zhǎng)的生態(tài)循環(huán)。
協(xié)同與反饋：與內(nèi)容、銷售、教學(xué)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)同，將社群需求反饋至產(chǎn)品端，并推動(dòng)各類活動(dòng)、課程在社群內(nèi)的精準(zhǔn)宣發(fā)與落地。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控社群核心數(shù)據(jù)（活躍度、轉(zhuǎn)化率、流失率等），持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)策略，輸出復(fù)盤報(bào)告。
崗位要求：
2年以上社群運(yùn)營(yíng)或用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有知識(shí)付費(fèi)、電商、科技類社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
極強(qiáng)的溝通能力、同理心和用戶洞察力，善于營(yíng)造社群氛圍，解決用戶問(wèn)題。
對(duì)AI工具（如ChatGPT、Midjourney等）有濃厚興趣和學(xué)習(xí)能力，能快速理解并傳播我司業(yè)務(wù)價(jià)值。
具備活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，有成功的線上活動(dòng)策劃案例。
數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析和總結(jié)能力。
具備極強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。