【崗位職責(zé)】
1. 全域社媒矩陣運(yùn)營(yíng)（含抖音藍(lán)V）： 負(fù)責(zé)公會(huì)及B端代運(yùn)營(yíng)客戶在小紅書(shū)、抖音（含企業(yè)藍(lán)V號(hào)）、視頻號(hào)及公眾號(hào)的全盤(pán)規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)。針對(duì)不同平臺(tái)調(diào)性（如小紅書(shū)重審美與高凈值、抖音重流量與創(chuàng)意、公眾號(hào)重深度價(jià)值）制定差異化內(nèi)容策略，為全網(wǎng)曝光量及漲粉轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。
2. AI 工業(yè)化內(nèi)容量產(chǎn)（圖文+視頻）： 徹底告別傳統(tǒng)“人肉”肝內(nèi)容的模式。熟練使用公司提供的AI工具矩陣（如即夢(mèng)、Midjourney生成爆款壁紙/海報(bào)，用可靈、Sora、拍我生成高質(zhì)短視頻），一個(gè)人實(shí)現(xiàn)多賬號(hào)矩陣的高效規(guī)模化更新。
3. 爆款腳本與 AI 指令調(diào)度： 深度調(diào)用公司“黃金提示詞庫(kù)”。利用AI自動(dòng)生成小紅書(shū)爆款網(wǎng)感圖文；熟練運(yùn)用 PREP、FIRE、RIDE 結(jié)構(gòu)生成短視頻分鏡頭腳本；利用“三幕式結(jié)構(gòu)”撰寫(xiě)充滿情緒價(jià)值的個(gè)人/企業(yè)IP故事與公號(hào)推文。
4. 競(jìng)品拆解與私域引流閉環(huán)： 利用AI工具（如Kimi/豆包結(jié)合對(duì)標(biāo)博主分析指令）高頻拆解同賽道爆款邏輯。靈活運(yùn)用“評(píng)論區(qū)金句引導(dǎo)回復(fù)指令”提升賬號(hào)互動(dòng)權(quán)重，利用“朋友圈高情商軟廣”完成公域到私域的流量收口。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻： 大專及以上學(xué)歷，1-3年以上全域自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。**精通小紅書(shū)算法與爆款邏輯，同時(shí)熟悉抖音（含藍(lán)V生態(tài)）**及微信生態(tài)（視頻號(hào)/公眾號(hào)）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與“避坑”指南。
2. AI 工具素養(yǎng)（硬指標(biāo)）： 具備強(qiáng)烈的“超級(jí)個(gè)體”與“架構(gòu)師”意識(shí)，不排斥新技術(shù)。習(xí)慣將AI作為外掛大腦，無(wú)需精通傳統(tǒng)PS/PR，但愿意熟練掌握大語(yǔ)言模型（豆包、Kimi）及主流AI視聽(tīng)工具（即夢(mèng)、可靈等），能用系統(tǒng)化思維構(gòu)建自動(dòng)化內(nèi)容SOP。
3. 極強(qiáng)網(wǎng)感與受眾洞察： 深刻洞察00后到85后主力消費(fèi)群體（特別是小紅書(shū)高知年輕群體）的情緒價(jià)值需求。善于捕捉全網(wǎng)熱點(diǎn)，能迅速將“口水話”轉(zhuǎn)化為有感染力、高留存的文案。
4. 底層基因： 極強(qiáng)的主人翁意識(shí)與閉環(huán)交付能力。能夠適應(yīng)敏捷工作節(jié)奏，從“選題策劃-AI生產(chǎn)-數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)-私域引流”實(shí)現(xiàn)單兵作戰(zhàn)，把一個(gè)人活成一支超級(jí)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)。