職位描述
精益生產(chǎn)全面質量管理TQM生產(chǎn)質量管理汽車質量管理無損檢測金屬制品業(yè)汽車零部件
一、崗位內容：
1. 制定與完善6S標準：根據(jù)企業(yè)的實際情況，對生產(chǎn)車間、倉儲庫房、行政辦公、后勤安保等區(qū)域制（修）訂6S精益規(guī)范管理，制定或完善6S管理標準、流程與制度，確保6S管理體系的科學性和有效性。
2. 推動6S實施：負責6S活動的全面推行，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等各個環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，提高生產(chǎn)效率。應用精益思想監(jiān)督、落實規(guī)范管理、對人員進行考評、及時進行問題整改；
3. 監(jiān)督與檢查：定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行6S檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并跟蹤整改情況，確保6S管理的持續(xù)改進。組織和推動團隊進行問題識別和解決，實現(xiàn)持續(xù)改進。
4.流程優(yōu)化：參與生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，通過消除浪費、簡化流程等方式，提高生產(chǎn)效率。
5.質量管控：協(xié)助質量部門，確保6S管理在質量管控中的應用，減少不良品率，提升產(chǎn)品質量。
二、任職要求：
1. 30-50歲，男女不限， 統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、機電一體化等相關專業(yè)。
2. 熟練掌握6S管理的理論知識與實踐技巧，能夠靈活運用6S工具解決問題。
3.3年以上在250人汽車零部件裝備制造業(yè)等生產(chǎn)現(xiàn)場6S精益管理經(jīng)驗，了解精益生產(chǎn)理念，有精益生產(chǎn)項目推進經(jīng)驗或曾在日企、德企、韓企、臺企等外企工作過的優(yōu)先考慮。
4.具備服務意識、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
三、薪酬待遇：
1、崗位工資＋目標績效＋年終獎
2、交五險一金，提供食宿
1. 制定與完善6S標準：根據(jù)企業(yè)的實際情況，對生產(chǎn)車間、倉儲庫房、行政辦公、后勤安保等區(qū)域制（修）訂6S精益規(guī)范管理，制定或完善6S管理標準、流程與制度，確保6S管理體系的科學性和有效性。
2. 推動6S實施：負責6S活動的全面推行，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等各個環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，提高生產(chǎn)效率。應用精益思想監(jiān)督、落實規(guī)范管理、對人員進行考評、及時進行問題整改；
3. 監(jiān)督與檢查：定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行6S檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并跟蹤整改情況，確保6S管理的持續(xù)改進。組織和推動團隊進行問題識別和解決，實現(xiàn)持續(xù)改進。
4.流程優(yōu)化：參與生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，通過消除浪費、簡化流程等方式，提高生產(chǎn)效率。
5.質量管控：協(xié)助質量部門，確保6S管理在質量管控中的應用，減少不良品率，提升產(chǎn)品質量。
二、任職要求：
1. 30-50歲，男女不限， 統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、機電一體化等相關專業(yè)。
2. 熟練掌握6S管理的理論知識與實踐技巧，能夠靈活運用6S工具解決問題。
3.3年以上在250人汽車零部件裝備制造業(yè)等生產(chǎn)現(xiàn)場6S精益管理經(jīng)驗，了解精益生產(chǎn)理念，有精益生產(chǎn)項目推進經(jīng)驗或曾在日企、德企、韓企、臺企等外企工作過的優(yōu)先考慮。
4.具備服務意識、溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
三、薪酬待遇：
1、崗位工資＋目標績效＋年終獎
2、交五險一金，提供食宿
工作地點
常州天寧區(qū)江蘇界達集團
相似職位
- LiPS工程師8000-15000元
常州 - 武進
柳工 - 精益工程師(J10931)7000-10000元·14薪
常州 - 金壇
國瓷材料 - 精益經(jīng)理2.5-4萬·14薪
常州 - 溧陽
溧陽天目先導電池材料科技有限公司 - 精益改善工程師1-1.2萬·13薪
常州 - 新北
威樂（中國）水泵系統(tǒng)有限公司 - 精益工程師8000-15000元·13薪
常州 - 天寧
江蘇康進醫(yī)療器材有限公司 - 精益工程師（運營）(10093)1.2-2萬
常州 - 溧陽
溧陽天目先導電池材料科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
江蘇界達金屬科技有限公司江蘇界達創(chuàng)建于1991年3月，界達商標在1999年申請全標注冊。公司的戰(zhàn)略堅持三個定位：1、產(chǎn)品定位：大廠不愿做的我們做，小廠做不到的我們做；2、市場定位：不依賴某個用戶，不依賴某個行業(yè)，不依賴某個地區(qū)。3、在細分行業(yè)里占據(jù)技術至高點、規(guī)模至高點。公司是以高性能特異新材料和輕量化零部件為主導產(chǎn)品，集設計、研發(fā)、制造、檢測、銷售和服務為一體。服務于國內外航空航天、海工船舶、軌道交通、工程機械、港口機械、石油化工、電力設施、壓力容器、消防云梯、機場設施、建筑工程、農業(yè)機械、汽車、軍工、核電、橋梁等高端制造行業(yè)的國家高新技術企業(yè)。是國內技術領先、累計開發(fā)品種60000余種處國際國內同行業(yè)領先地位，品種開發(fā)最具優(yōu)勢的特異新材料和輕量化零部件研發(fā)生產(chǎn)基地。公司擁有一批自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品、擁有國家專利90余項，制（修）訂國家標準和行業(yè)標準13項，公司開發(fā)的低碳、低合金、高強度、高韌性、耐疲勞、耐磨損、耐腐蝕、耐高壓、耐低溫、耐高溫、易焊接特異新材料系列和輕量化零部件系列。大量應用到我國重大裝備核心部件中。公司是國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)，江蘇省高新技術企業(yè)，特異型鋼管國家標準工作組承擔單位，江蘇省特異制管工程技術研究中心，江蘇省企業(yè)技術中心，無錫市工業(yè)設計中心，武器裝備承制單位、哈工大、南理工、東北大等產(chǎn)學研合作單位，“界達牌”商標獲得江蘇省著名商標，“界達”生產(chǎn)產(chǎn)品是江蘇省名牌產(chǎn)品，界達公司為江蘇省重合同守信用企業(yè)。公司現(xiàn)已通過ISO9001質量管理體系認證、ISO24001環(huán)境管理體系認證、ISO20081職業(yè)健康安全管理體系認證、GJB9001C-2017國軍標質量管理體系認證、IATF16949質量管理體系認證、、API石油協(xié)會認證、挪威DNV&GL船級社認證、美國ABS船級社認證、英國LR船級社認證、法國BV船級社認證、意大利RINA船級社認證、中國CCS船級社認證、日本NK船級社認證、韓國KR船級社認證、歐盟CE體系認證、TS特種設備制造許可（壓力管道元件制造）等。界達致力于開發(fā)特異型輕質高性能材料和特異型輕量化零部件，根據(jù)不同用戶、不同用途為用戶設計開發(fā)不同標準（如歐標、美標、日標、國標、行標、企標和協(xié)議標準），提升用戶產(chǎn)品的品質和附加值、降低用戶的成本。開發(fā)的低碳、低合金、高性能、易焊接的輕質特異型無縫鋼管部分已達到國內或國際先進水平，被江蘇省列入重大成果轉化項目、內高壓成形用材料已在界達制訂成國家標準中英文版發(fā)布，根據(jù)不同用戶不同用途設計不同形狀的異型管和異型零部件，在美觀的同時適用不同部位、提高產(chǎn)品性能。界達致力于走向用戶的前沿，和用戶一起探索、一起創(chuàng)新、一起發(fā)展、一起壯大，做“專、精、特、新”的創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，為民族工業(yè)和社會作貢獻。
公司主頁